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没有达到公司试用期用人标准,公司需要提前多少日告知员工

4.7w浏览 匿名 2024-09-06 江苏无锡
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在试用期内,员工若未达标,则无法延长试用期。根据我国法律,企业对新员工只能约定一次试用期。若企业违规签订多次试用期协议,劳动监管机构将依法处理。试用期是双方相互了解和适应的过程,企业应提供培训和支持,帮助员工尽快融入。员工也应努力展现自己的能力和潜力。若员工在试用期内表现不佳,企业可根据规定进行相应处理,但不得擅自延长试用期。
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试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。因此如果不能胜任工作,公司可以辞退试用期员工。试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。
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