劳务派遣期间受伤了，怎么赔偿

[律师回复] 派出所把案子移交给公安局，往往是因为案件性质、复杂程度或社会影响可能超出派出所处理权限。移交后，公安局会审查案件材料，综合多方面因素决定处罚，像违法犯罪事实、证据是否充分、嫌疑人主观恶性、社会危害性等。
若涉及刑事犯罪，可能采取刑事拘留、逮捕等强制措施，最终由法院定罪量刑；若是行政违法案件，公安局会根据行政法规作出警告、罚款、行政拘留等行政处罚决定。不过，具体处罚结果得在充分调查并依法定程序后才能确定。

[律师回复] 你好，马上和你取得联系c

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通吧

[律师回复] 家庭装修中，工人受伤的责任归属要依具体状况判断。若业主直接聘用工人且工人因工受伤，业主付责；如工人对事故有过失，业主责任可相应减轻。若装修工程由装修公司负责，工人受伤则由装修公司负责赔偿。

[律师回复] 业主需不需要为装修工受伤负责，要看实际情况。如果业主直接雇佣装修工，就得负起责任；但如果把装修工程交给有资质的装修公司，工人就是该公司的人，那就应该由装修公司负责。如果业主有错，如施工环境存有安全隐患，也可能要担责。

[律师回复] 先判断双方受伤程度、事件起因与经过。若双方轻微伤，可能涉及治安管理处罚；若一方或双方达轻伤及以上，则可能构成刑事案件。
要及时报警，由公安机关调查、固定证据。民事赔偿方面，双方按过错程度担责，过错比例不明时法院会依案件情况判定。同时积极收集证人证言、监控录像等证据维护自身权益。总之，依法依规处理，避免私了带来的法律风险。

[律师回复] 你好，具体情况建议进一步沟通的。

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

[律师回复] 管理人有过错，应该承担一小部分责任

[律师回复] 你好，方便电话沟通一下吗？

[律师回复] 你好，建议咨询办案机关处理的。

[律师回复] 您好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 个人给雇主装修，掉下来，可以要求雇主赔偿受伤的损失。

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 您好，您说一下具体情况

[律师回复] 打人未致伤是否会被拘留，需综合多方面因素判断。
法律上，若打人行为性质恶劣、情节严重，像随意、多次殴打他人或持凶器殴打等，即便未造成伤害，也可能被行政拘留。
不过，若情节显著轻微且危害不大，如双方因琐事轻微肢体冲突，事后积极认错、道歉并获谅解，可能不会被拘留，而是受警告或罚款处罚。
总之，打人是违法的，即使未致伤，也逃不过法律约束。

[律师回复] 轻微伤案件中，派出所首先调查并划定责任。通常情况下，协商解决赔偿问题。如有困难，派出所有权协助调解。赔偿涵盖了治疗所需和康复支出的所有合理花费，如医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等等。医疗费按实际花费结算；护理费看护理员收入和护理人数及时间决定；交通费则是根据受害人和陪护者就医或转院所花算起。只要调解失败，受害人就可以向法院提出民事诉讼，让侵权方坚决赔偿。

[律师回复] 家人被拘后，到派出所可做几件事：先弄清拘留性质，是行政还是刑事。若行政拘留，期限短，一般不超15天；若刑事拘留，则更严重些。你可向办案民警询问案情，但信息有限。同时，你还能给被拘亲人送必需品，但需遵守看守所等规定。重要的是，尽早找个律师，他们能见到当事人，了解更多情况并给你提供专业服务。记得别干扰办案程序。

[律师回复] 建议你将劳务派遣公司诉诸法律渠道解决

[律师回复] 您好，可以的可以赔误工费、护理费、营养费，如果有伤残的还有伤残等级的赔偿。