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开除员工没有开解除通知违法吗

4.6w浏览 匿名 2024-09-06 湖南长沙
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公司违法开除员工要给代通知金吗
法律允许用人单位解除劳动者合同,由于用人单位单方面解除合同,势必给劳动者造成一定的经济损失,而劳动者本身又无过错,因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知劳动者,让劳动者有适应期。
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开除员工要赔代通知金吗?
由于用人单位单方面解除合同,势必给劳动者造成一定的经济损失,而劳动者本身又无过错,因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知劳动者,让劳动者有适应期,提早做好相应安排;用人单位不提前30天通知的,给予一个月工资的经济补偿,也就是人们通常所说的代通知金。
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开除员工代通知金怎么算
没有提前通知的还要支付一个月的工资作为代通知金。用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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违法解除有代通知金么?
关于代通知金的条件只有唯一的一个,如果用人单位单方面要开除员工,无论是合法的还是违法的,只要没有提前通知劳动者就应该赔偿代通知金,如果非法解除赔偿了补偿金的,则不用支付代通知金。
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开除员工代通知金赔偿多少?
单位开除员工代通知金赔偿标准是一个月工资,基本以上个月工资为准。另外,属于违反规定开除的,单位还要承担二倍经济补偿金的赔偿。当然,员工个人存在问题的,比如涉嫌刑事犯罪、严重违反单位规定,单位有权单方面开除,并且不用承担任何责任。
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