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劳务派遣工怎么样?
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劳务派遣工资待遇怎么样?
工资待遇规定：1、派遣劳动者有权享有与用工单位同类型员工同工同酬的待遇，不应该因为劳动者属于劳务派遣就在工资上有所歧视，如果用工单位没有相同类型的劳动者，则应参照用工单位的相同或类似职位的劳动报酬确定劳务派遣劳动者的工资待遇。2、派遣劳动力跨地区的劳务派遣单位，应当按照劳动者所在地的标准支付劳动报酬，享受用工所在地规定劳动报酬和劳动条件等具体的三条规定。
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劳动纠纷
离婚后复合之前的债务属于共同债务吗，离婚孩子抚养权归男方，后男方要求一人抚养一年，在男方抚养期间孩子要找妈妈，父亲告诉孩子，你妈妈不要你了，长大就好了，女方可以要求变更抚养权嘛
[律师回复] 具体的情况，可以要求变更
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劳务派遣工资谁发？
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。
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劳动纠纷我这周二晚上不小心买东西没结账，人家报警了，最后我把钱还上了，说拘留我，现在我在家，没有接到派出所电话
[律师回复] 您好，如果已经把钱还上，且没有接到派出所的进一步通知，那么目前您可能不会被拘留。
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劳务派遣算工龄吗
劳务派遣的员工，如果不是本人原因派遣到新的用人单位，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，应予支持。所以，实践中，劳务派遣是可以算工龄的，但要注意转换工作的原因。
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给投顾公司交了钱，一直在亏，想退回这个费用，你们这边一般能讨回全额吗，你们要收取多少的服务费？
[律师回复] 你好具体什么情况呢有什么纠纷吗
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劳务派遣工资谁发？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳务派遣工资谁发？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
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我们以个人和劳务公司签的劳务合同，再做的过程中约定好的按百分之几支付进度款，做完支付多少进度款，项目做完了他们没有按合同支付，要用什么方法可以最快追回欠款
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劳务派遣用工比例是怎样的？
劳务派遣用工比例是按照使用的被派遣劳动者数量不能够超过其用工总量的10%的标准来确定。当然了，如果说没有按照这样的一种规定用工的情况之下，在数量没有降到标准比例之前是不能够新用被派遣劳动者的。
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劳动纠纷男子未成年时在KTV打工，和几个服务员与客人打架，后判为寻衅滋事，取保候审12个月，在取保候审期间查出当时做伪证，现在逮捕在看守所，这种情况能争取到缓刑吗？
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委托劳务公司退购房定金流程是怎样的
[律师回复] 关于退还购房定金的详细流程通常包括以下几个步骤：
首先，对所签订的购房合同进行全面细致的审查：需要认真研读其中涉及到退款内容的具体条款和相关条件，明确知晓双方约定好的退款条件，同时也要关注是否有提前通知的期限以及可能产生的责任和义务等方面的信息。
其次，正式向房地产开发商或者销售方递交退款申请：应采取书面形式提交申请，同时随附相关的证明文件，比如付款收据、往来信件等以支持自己的观点；务必保证申请书中的用语准确明了，能够充分表达出您的诉求及其原因。接下来，与开发商或卖方进行深入的协商：通过面对面会谈、电话沟通甚至是电子邮件往来等多种方式，积极与对方探讨如何妥善解决退款问题。在此过程中，双方应努力寻找共识，找到解决问题的最佳途径。若经过上述努力仍未能与开发商或卖方就退款事宜达成一致，可考虑寻求第三方机构的帮助：如向相关政府部门或行业协会申请仲裁或调解。这些机构将会依据合同约定及相关法律法规来处理争议事项，并协助推进退款工作的顺利完成。
最后，若以上所有措施均告失败，则可选择通过诉讼途径来解决争议并追讨购房定金：在决定提起诉讼前，强烈建议咨询专业律师，以便获得更为详尽的法律指导和建议。
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 大于10万元
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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