老板欠工资打欠条好还是打借条对被欠人有利的

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板欠工资写欠条好或是借条相关的法律知识，希望能对您有帮助。

老板欠工资写欠条就可以了，如果是对应的用人单位欠工资，想要回对应的工资可以通过劳动监察或者是申请劳动仲裁来处理，因为欠工资本身不存再借贷关系，而借条是证明借贷关系的凭证。

欠条：今欠到___工资（大写）__元（￥__元），定于__年__月__日前付清，到期不付的，按___标准付违约金。___（签名、盖章），__年__月__日。老板拖欠工资欠条写明欠了多少（大写、小写都要写上），承诺什么时候付清，如果没有付清，按银行利率计算之类的，最后盖上单位的公章或者按手印。

在涉及金钱借出时，选用书面借款合同即“借据”更适宜且安全，效力高于欠条，为债权人提供更强法律保护。借条和欠条虽一字之差，法律含义截然不同。借条证明借贷关系，基于特定借款事实；欠条则证明欠款关系，可因多种事实产生。借条持有人只需陈述借款事实，欠条持有人则需详细阐述欠条形成事实，并提供足够证据支持主张。因此，应谨慎对待并正确使用借条和欠条。

老板没钱给工资打欠条时就需要写上欠钱人的所有身份信息、以及欠款的金额、欠钱的用途、欠钱的利息、还钱的时间；最后就需要写上欠钱人的名字，以及在落款处写上欠条的时间。