我在煤矿工作，签订劳动合同我手里没有合同文本，可以提出辞职吗？有什么补偿吗？

公司没有签订劳动合同属于违法的行为，公司没有签订劳动合同的话，是需要向劳动者进行双倍薪资的赔偿，如果有造成劳动者损失的还需要承担赔偿的责任。并且没有签劳动合同，员工是可以随时解除劳动合同的。

煤矿劳动合同到期是否有补偿要看具体情况，如果矿方提高待遇职工方面不续签的，没有经济补偿。而职工有续签意向，煤矿方面拒绝的，或者通过降低工资迫使合同不能续签的话，职工有权拿到经济补偿，按照工龄计算具体数额。

按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。

煤矿合同工合同到期后依据双方所签订的劳动合同建议协商处理：如果矿方不予续合同,这就是自动解除工人的劳动权。矿方就得给予工人的如,医疗保险,工邻补帖,和国家的相关政策所规定的补尝。如果合同维持或提高劳动待遇了，而不同意续签的话，是不能要求经济补偿金的。

煤矿劳动合同中要包含双方当事人的基本情况，工作岗位和内容，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同的期限，安全责任。该劳动合同是由双方协商之后决定的，用人单位和劳动者在合同文本上签字之后，劳动合同生效。