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我在公司工作中摔伤骨折，公司没给报工伤应该怎么办?
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一般是可以认定为是工伤的。如果在工作期间因为工作的原因导致骨折的情况出现的，那么员工是可以一般享受相应的工伤保险待遇的。用人单位也需要按照法律的规定向员工支付一定金额的赔偿。
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工伤赔偿我的银行卡被风控冻结了，去柜台工作人员说触发了银行风控人工解决不了，多少天才解冻呢
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[律师回复] 来衢州柯城区荷花西路创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理
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工地摔伤骨折怎么赔偿
造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
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自己摔伤骨折能评残吗
自己摔伤骨折一般不能评残。如果非因本人工作原因，在非工作时间和工作地点导致的受伤，属于个人的意外伤害，不可以评残，自负责任，即便是评定了伤残等级也没有赔偿的可能性。
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劳动纠纷我工作两年了现在部门解散了，我能拿到赔偿金吗？赔偿金怎么计算，那加班费能算进去吗
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工地摔伤骨折怎么赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工地摔伤骨折怎么赔偿相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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在楼梯摔倒骨折算不算工伤
在楼梯上工作的时候滑到的，属于工伤。工伤的定义是劳动者在工作时间、在工作地点受到伤害的事件。若劳动者是在工作场合的楼梯摔倒，则无论摔倒的原因是什么，都有可能构成工伤。但如果在工作地点以外的地方摔倒，则不构成工伤。
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工伤赔偿您好，现在关于医疗责任事故造成新生儿夭折的赔偿大概是
[律师回复] 一、医疗费
根据《医疗事故处理条例》第五十条，医疗费应按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。如果结案后确实需要继续治疗，应按照基本医疗费用支付。
二、丧葬费
丧葬费是按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准来计算。具体金额可能因地区和规定而有所不同，需参照当地相关政策。
三、精神损害抚慰金
精神损害抚慰金是按照医疗事故发生地居民年平均生活费来计算。对于造成患者死亡的情况，赔偿年限最长不会超过6年。
根据《医疗事故处理条例》第五十条，医疗费应按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。如果结案后确实需要继续治疗，应按照基本医疗费用支付。
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三、精神损害抚慰金
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