公司不发工资，被迫离职

[律师回复] 我们会联系您了解情况

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以依法提起劳动仲裁处理

[律师回复] 你好，请录音保留逼迫劳动者辞职证据，然后去申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好 上班上了多久了

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好。你在公司干了多久了啊

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 你好。劳动纠纷可以通过法律途径维权

[律师回复] 你好，协商不了，可以走法律程序

[律师回复] 你好，要看您的工资是多少

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，请问签订劳动合同了吗？

[律师回复] 你可以起诉 你可以找法律援助

[律师回复] 还有这事儿，方便的话可以和我仔细说说。

[律师回复] 你好，我们可以帮助你

[律师回复] 请问电视显示屏坏了，请了维修师傅上门维修，电视在保修期内，但怀疑因不是新的，让师傅出示证明，但没有。最后两人吵起来了，最后显示频摔坏了，两人均说不是自己弄坏的。最后，维修师傅报警让我们全款赔偿。警察能拘留人吗？警察的职责能做些什么？

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁去处理

[律师回复] 《治安管理处罚法》第四十六条规定，强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 《刑法》 第二百二十六条 以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。