律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我杨云宝律师评分 5.0 服务7424万人4 昨天03:41 -
咨询我庄涛律师评分 5.0 服务2万人5 昨天03:42
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
劳务合同女职工多大岁数退休?
一键咨询
为您推荐
女同志退休后独生子女费多大岁数领？
女同志退休后独生子女费到退休后就可以领取，独生子女费是由国家发放，地区不同发放的情况也会各不相同，具体的费用标准以及情况可以询问当地的行政部门，多多了解国家不同时期的政策。
10w+浏览
婚姻家庭
请问，重庆市铜梁区70岁老人养老金是多少
[律师回复] 重庆市铜梁区 70 岁老人的养老金数额并不是固定统一的，会受到多种因素的影响，例如其之前的参保类型（城乡居民养老保险或职工养老保险）、缴费年限、缴费档次等。
一般来说，参加城乡居民养老保险的 70 岁老人，基础养老金标准会因政策调整而有所变化，加上个人账户养老金部分，每月领取的养老金可能在几百元不等。
如果参加的是职工养老保险，养老金则根据个人的缴费情况、退休时的社会平均工资等因素计算，数额差异较大。
要获取准确的养老金数额，建议您咨询铜梁区当地的社保部门或通过相关社保查询渠道进行了解。
一般来说，参加城乡居民养老保险的 70 岁老人，基础养老金标准会因政策调整而有所变化，加上个人账户养老金部分，每月领取的养老金可能在几百元不等。
如果参加的是职工养老保险，养老金则根据个人的缴费情况、退休时的社会平均工资等因素计算，数额差异较大。
要获取准确的养老金数额，建议您咨询铜梁区当地的社保部门或通过相关社保查询渠道进行了解。
4.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
女职工50岁退休条件
因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。
10w+浏览
劳动纠纷
夫妻之间担保人的风险有多大
[律师回复] 夫妻做担保人需谨慎，如担保方未能按时还债，担保人即须负起还款之责。如此可能牵涉到共同资产偿债，家庭收支情况与安稳度均受影响；更有甚者，如果债务严重，可能使全家重压在身，甚至影响夫妻感情。
4.6w浏览
76年的女职工什么时候退休
[律师回复] 1976 年出生的女职工，如果是工人身份，正常退休年龄为 50 周岁，即在 2026 年退休；如果是干部身份，正常退休年龄为 55 周岁，即在 2031 年退休。
但需要注意的是，退休年龄可能会因为政策调整而有所变化。同时，如果符合特殊工种提前退休等条件，退休时间也会相应提前。
但需要注意的是，退休年龄可能会因为政策调整而有所变化。同时，如果符合特殊工种提前退休等条件，退休时间也会相应提前。
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
女职工多少岁领退休金？
女职工多少岁领退休金要根据实际情况，以及工作岗位而定，对于管理岗位的女职工在55周岁退休，对于生产经营岗位的女职工在50岁退休，具体情况下可以根据个人实际向用人单位咨询了解。
10w+浏览
老人家生前有退休金，但是跟着幺女，但是逝去后老人家姊妹要老人家钱该怎么解决
[律师回复] 老人去世后，其退休金余额等遗产的分配应按照法律规定进行。
如果老人没有留下遗嘱明确说明遗产的分配方式，那么应按照法定继承办理。法定继承中，子女是第一顺位继承人。老人的幺女如果在老人生前尽到了主要赡养义务，可以在分配遗产时适当多分。
对于老人姊妹的要求，如果她们不属于法定继承人，原则上是无权要求分配老人遗产的。
建议先通过协商的方式解决争议，向她们说明法律规定和实际情况。如果协商不成，可以考虑通过法律途径，如向法院提起诉讼，由法院根据法律和事实进行判决。
如果老人没有留下遗嘱明确说明遗产的分配方式，那么应按照法定继承办理。法定继承中，子女是第一顺位继承人。老人的幺女如果在老人生前尽到了主要赡养义务，可以在分配遗产时适当多分。
对于老人姊妹的要求，如果她们不属于法定继承人，原则上是无权要求分配老人遗产的。
建议先通过协商的方式解决争议，向她们说明法律规定和实际情况。如果协商不成，可以考虑通过法律途径，如向法院提起诉讼，由法院根据法律和事实进行判决。
3.8w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
未满16岁殴打他人会拘留么
[律师回复] 未满16岁殴打他人拘不拘留得看具体情况。通常，不满16周岁违反治安管理不执行行政拘留处罚，可要是情节严重，像造成他人重伤或死亡等严重后果，可能有刑事责任。
治安管理方面，殴打他人的行为会综合伤害程度、恶劣程度等来判定。要是轻微冲突和伤害，一般会教育、警告、责令监护人严加管教。要是后果严重，监护人可能要承担民事赔偿责任。
总之，未满16岁殴打他人虽可能免行政拘留，但也要承担相应法律责任。
治安管理方面，殴打他人的行为会综合伤害程度、恶劣程度等来判定。要是轻微冲突和伤害，一般会教育、警告、责令监护人严加管教。要是后果严重，监护人可能要承担民事赔偿责任。
总之，未满16岁殴打他人虽可能免行政拘留，但也要承担相应法律责任。
4.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
一般女职工多大年龄退休？
1、在一般情况下，如果是女性职工的话，法定的退休年龄为50周岁，而要是属于女性干部的，那么规定的退休年龄为55周岁。2、若女性有特殊情况，那么退休年龄可能会提早一些，符合要求的话，年满45周岁就可以申请退休了。根据相关法律规定，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
10w+浏览
劳动纠纷如果50岁单位终止合同怎么办
[律师回复] 单位于员工50岁时终止合同，要依具体情况判定。若员工达法定退休年龄，劳动合同依法终止，通常不违法。
若未达退休年龄，单位无故终止合同可能违法解除。这时，您可要求经济赔偿金，其标准为经济补偿的两倍。经济补偿按您在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。
您要注意保存相关证据，像劳动合同、工资流水、工作证明等，用以证明劳动关系和工作年限等情况。若和单位协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
若未达退休年龄，单位无故终止合同可能违法解除。这时，您可要求经济赔偿金，其标准为经济补偿的两倍。经济补偿按您在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。
您要注意保存相关证据，像劳动合同、工资流水、工作证明等，用以证明劳动关系和工作年限等情况。若和单位协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
3.2w浏览
快速解决“合同事务”问题
问题紧急？在线问律师 >
6392 位律师在线，高效解决问题
女职工50岁退休条件有哪些？
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。然而，随着延迟退休政策的逐步实施，这一年龄条件可能会有所调整。
10w+浏览
你好，我是一名挂名法人，现在公司大股东实际控股人不给我变更法人，该怎么办？
[律师回复] 先辞职，提起临时股东会要求选举新的法人。如果股东不配合，提起法人变更之诉。程序较复杂，有需要可以详谈
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题