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个体户未签劳动合同

4.4w浏览 匿名 2024-09-13 江苏南京
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个体户未签订劳动合同赔付多少
个体户需要给劳动者双倍的工资作为赔偿,要给付十一个月的双倍工资,若是超过一年依然没有签订劳动合同,可以视为存在无固定期限劳动合同,从合同成立之日开始,个体户每个月都要给员工双倍的工资。
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个体户未签订劳动合同赔付多少
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于个体户未签订劳动合同赔付多少的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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个体户未签劳动合同应赔付多少
根据法律规定,未在劳动关系满一个月后签订书面合同的用人单位,需从次月起支付双倍薪资作为赔偿。类似情况下,如违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同,自应签之时起,每月须按两倍薪资标准发放。
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个体户员工未签劳动合同怎么赔偿?
劳动者可以主张双倍的工资,一般是会按劳动者的工作时间和工作收入来进行计算,已满了一年的就会按一个月工资来进行支付,未满一年但也满了半年的,那么也会按一个月来进行计算。
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个体工商户未签订劳动合同怎么办
个体工商户未签劳动合同,劳动者可携带工作证明材料申请劳动仲裁,要求支付拖欠报酬、补缴社保基金及双倍工资赔偿。个体工商户作为合法用人主体,需遵循劳动法规,与员工签订书面劳动合同,否则将承担法律责任。
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