您好，我是2024年5.7入职，2024年9.11离职，目前公司拖欠6月半个月，7月，8月，9月10天工资，6月的是9.11号发了半个月剩余半个月没发，想要回工资，目前协商就是公司经营情况不好，不知道什么时候给，所以想仲裁请求支付工资，昨天打了12333，人工说我这不属于一直没发，不应该申请劳动监察，可以直接申请劳动仲裁，所以想问下劳动仲裁的流程，我下载了人资管理局网站上的劳动人事争议仲裁申请书，想问下证据都需要些什么，哪些是必要的，要怎么个流程去申请，必须是线下本人去提交申请书和材料，还是有线上的途径，工作地点是北京。这个公司是属于资金链断裂，但是他在催回款，像这种是不是不属于无故不支付吧？