当时发生工伤事故地，就是公司生产经营地吗

[律师回复] 你好，马上安排助理联系你

[律师回复] 您好！先和对方协商处理。

[律师回复] 不可以，没有合法理由的辞退，都是违法的，需要对你进行赔偿。

[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好，马上和你取得联系c

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢，谁让你负责以及偿还呢，建议点击付费详细沟通咨询。

[律师回复] 你好，有什么可以帮您的么

[律师回复] 你好，你有办理商业险吗

[律师回复] 你好 可以通话沟通了解情况

[律师回复] 正当防卫，针对正在实施非法行为之人，通过制止这种行为来保护自己。若认定成功，即便导致他人轻伤也无需承担刑事责任；前提条件很严肃，比如，不法侵害必须真实存在、防卫目的展示出保护合法利益的意图且防卫措施并未明显超出必要范围。然而，如果防卫行为严重超过必要限度，造成了重大损失，那就得承担刑事责任，不过可以减轻或免于处罚。在判断是否超限时，我们得全面考虑不法行为的性质、手段、力度、危害性以及防卫的时间、方式、力度、损害后果等因素。总而言之，判定是否需判刑就在于是否能被确认为正当防卫，这需要司法机关根据具体案情做综合权衡。

[律师回复] 你好，具体受到什么伤害，可以电话咨询。

[律师回复] 您好，具体是什么i情况呢

[律师回复] 你好，我们可以介入处理详细说下您的情况！

[律师回复] 不会去拘留，只是当时忘了给你采集而已

[律师回复] 您好，不属于保险理赔的范围，您可以起诉对方承担

[律师回复] 你好，可以进一步沟通

[律师回复] 具体可以联系律师 没有看到协议不好确定

[律师回复] 首先得确定医院在诊疗过程中是否由过错，如有过错是，过错程度是多少，这些一般需要通过鉴定来确定。在确定过错程度后，再研究你的损失，以及赔偿额。

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好，是不是想起诉返还彩礼