你好，公司未缴纳社保和克扣公司，我是否可以走被迫离职向公司出具被迫离职通知书，仲裁维护自己权益呢

[律师回复] 公司大股东想撤资退股，小股东如何维

[律师回复] 您好，建议您详细描述该事件

[律师回复] 您好！缴纳社保会影响应届生身份。

[律师回复] 你好，有合同约定不能起雾吗

[律师回复] 您好!因为社保帐号是唯一的,员工在其他单位参保,在你单位就无法缴费。应当先书面通知员工停止在其他单位缴费,并明确法律后果即因员工自己的原因导致在本单位无法缴费,由此导致的社保待遇损失由员工自己承担;员工签收通知后,再要求员工给单位写份《承诺书》。

[律师回复] 需要了解一下详细情况

[律师回复] 您好，建议通过法律途径解决

[律师回复] 你好，是打架么，有没有受伤

[律师回复] 你好，对于非常年性，非直接从事放射性作业岗位的，不划入特殊工种范围

[律师回复] 有什么争议呢有什么争议呢

[律师回复] 需要结合具体的证据进行确定吗？

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 请立即报警，请律师协助处理事务。签了亦不生效，需要领证。

[律师回复] 你好，正在查看你的案件情况

[律师回复] 你说的问题有材料证据吗？只有有证据，我们才能继续讨论案件

[律师回复] 产品在质保期内出现故障无法维修，卖方调换产品后，质保期一般从换货之日起重新计算。
依据《部分商品修理更换退货责任规定》第十四条，换货时凡属残次产品、不合格产品或者修理过的产品均不得提供给消费者，换货后的三包有效期自换货之日起重新计算，并且由销售者在发票背面加盖更换章并提供新的三包凭证或者在三包凭证背面加盖更换章。这样的规定是为了保障消费者在更换产品后的合法权益，确保消费者在新的产品使用过程中能继续享受一定期限的质量保证服务。
不过，如果买卖双方在合同中对质保期的计算另有约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么则按照合同约定执行。但在实际消费场景中，大部分情况下都是按照换货之日起重新计算质保期的标准来执行。

[律师回复] 你好，有没有签劳动合同？

[律师回复] 您好，这是什么情况的

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 对于由非人力可控之自然力量以外的其他任何原因导致未能准时交付房屋的情况，开发商均需承担违约责任支付相应的补偿金。如果逾期时间不超过60个自然日，则开发商需要以每日每平方米万分之三为基数进行支付；然而若是逾期时间超过了60个自然日，那么业主便有权利宣布终止购买住宅合同，开发商亦应自收到解约通知书之日起到60日内一次性偿还所有已实际支付的房款，同时还须按照业主已支付房款的百分之五作为赔偿责任向业主支付违约金。而若此时业主选择继续执行原有的购销协议，开发商亦必须按照每日每平米万分之五作为紧迫基数支付违约金。