律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
工资按22天还是按什么标准?
一键咨询
为您推荐
月休8天是按22天算工资吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与月休8天是按22天算工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我想问一下，我2028年交满十五，但我没到退休年龄，按新正策过了2030，是不是得交2O年了。
[律师回复] 说一下目的，然后介绍一下具体的事，事情需要详细介绍
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
合同期满后才可退押金，(乙方要元)租期自
结清房屋使用期间费用)，如续租,乙方在没有找甲方重签合同的情况下，合同期按原始租期算,依此类推，租期内请爱惜房内设施，房间水、电、门锁如有损坏，维修费用由乙方承担。
[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W
4.8w浏览
个体开出租车年令45是否要按国家规定退休
[律师回复] 在中国，个体开出租车的法定退休年龄规定因地区而异。一般来说，按照传统的规定，出租车驾驶员属于工人岗位，男性的法定退休年龄为 60 周岁，女性为 50 周岁。
然而，近年来，很多城市为了适应行业发展需求、缓解驾驶员用工短缺等问题，逐渐放宽了出租车司机的从业年龄限制。例如，杭州、潍坊、昆明、青岛、深圳、成都、湖州、宁波等地已将出租车驾驶员从业年龄放宽至 65 周岁。但这种放宽通常是有条件的，比如需要驾驶员身体健康、通过当年度的适应性体检，且近五年内有实际从事出租汽车营运记录、近三年未曾发生过道路交通责任亡人事故等。
所以，45 岁的个体出租车司机目前不需要按传统的退休年龄退休，在满足所在地区的相关要求和规定的情况下，可以继续从事出租车驾驶工作。具体的政策要以所在城市的交通运输管理部门的规定为准。
然而，近年来，很多城市为了适应行业发展需求、缓解驾驶员用工短缺等问题，逐渐放宽了出租车司机的从业年龄限制。例如，杭州、潍坊、昆明、青岛、深圳、成都、湖州、宁波等地已将出租车驾驶员从业年龄放宽至 65 周岁。但这种放宽通常是有条件的，比如需要驾驶员身体健康、通过当年度的适应性体检，且近五年内有实际从事出租汽车营运记录、近三年未曾发生过道路交通责任亡人事故等。
所以，45 岁的个体出租车司机目前不需要按传统的退休年龄退休，在满足所在地区的相关要求和规定的情况下，可以继续从事出租车驾驶工作。具体的政策要以所在城市的交通运输管理部门的规定为准。
4.3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
月工资是按22天还是30天计算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与月工资是按22天还是30天计算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷我们以个人和劳务公司签的劳务合同，再做的过程中约定好的按百分之几支付进度款，做完支付多少进度款，项目做完了他们没有按合同支付，要用什么方法可以最快追回欠款
[律师回复] 可以诉讼具体请发专问详询
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
最低工资标准是按照多少天
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与最低工资标准是按照多少天相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷有朋友甲有一个按揭车，但是转卖给了乙，签了合同每月由乙来交贷款，现在乙逾期没有交贷款，甲能起诉乙吗
[律师回复] 甲可以先垫付贷款，然后起诉乙，追究乙的违约责任。
微｜信：jxy8880616
微｜信：jxy8880616
3.4w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
经常被丈夫无绿无故冷落不理不联系还恶语中伤！而且兄妹连起来装老妈妈还活着骗取我信任！后又骗突然死了巳火化让我拜祭人！从头至尾没见过老人家！后来兄妹要求我按他们规划骗我结婚答应绐我以结婚证为由绐房子我个人！至今给婚已过去几年！事情没办还躲不理人！我该怎么自保
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z
3.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
加班工资按年算还是按天算？
加班工资是按天算的，公司安排职工加班，应当按照劳动法的规定支付加班工资，按照加班的天数确定，用月工资计算得到日平均工资。员工在法定假日加班的，最少可以拿到三倍工资。公司不给的，员工带上加班的证据材料去申请调解。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我们单位工作的地方没有卫生间，所以大家都找地方解决撒尿问题，我们平时撒尿的地方不知道啥时候按了监控，监控拍到了人家撒尿的视频，不过人家带的口罩，脸没漏出来，这算不算厂里监控侵犯人权
[律师回复] 你好，如果在公众平台播放属于侵权
4.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6602 位律师在线，高效解决问题
月休4天是按26天算工资吗？
月休4天不一定是按26天算工资，也有可能是按照27天、24天、或者是25天等来计算，具体是按几天来计算，与当月的天数有关，此外若是职员请了事假，请假的那天也有可能不会计算工资。
10w+浏览
劳动纠纷在公司服务18年，工资高于当地平均工资的三倍，想按照实际服务年限赔偿，可以吗？
[律师回复] 你好，劳资纠纷可以提供咨询帮助
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
老师您好，我是2023.9.18入职c公司(丙方）和c公司签订的合同，c公司外派我们去b公司（乙方），b公司接的是a公司的（甲方）项目。驻场在b公司提供的场地工作，工作快满一年了，这周二接到我们公司（丙方）人事的电话，意思说a公司（甲方）和b公司（乙方）说我个人工作不能胜任，以这样的理由让我本周六离场，后面回到自己的（丙方）公司。自己公司（丙方）公司的人事，让我离场后，带薪待岗，按照南京最低工资想恶心我，让我自己离职，目前只是口头通知我，没有给我书面通知
[律师回复] 违法待岗的可以被迫离职要求补偿金
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题