劳动合同到期怎么续约社保

你的工作合同快要过期了，如果你想让自己的社保还能跟原来一样正常交的话的话，那就得靠雇主在规定的期限内给我们搞定这个续保手续。在你的劳动合同到期之前，雇主要先跟你商量看看是不是要再签个合同，然后在合同续好之后，他们应该按照规定继续给你交社保费。作为员工的我们，就是要时刻注意看雇主有没有准时去办这个续保手续，这样才能保护好自己的利益。

解析：
在劳动合同有效期届满之后，倘若用人单位需对员工的社会保险进行续期操作，这通常会由用人单位在所订定的期限内来负责为员工完成相应的社保续保手续的相关事宜。用人单位有责任在劳动合同期满之前与员工就续约问题进行充分的沟通和协商，并且在续约达成共识之后，依照相关法律法规的要求，持续为员工缴纳社保费用。对于员工而言，他们需要密切关注用人单位是否能够按时履行续保义务，以确保自身的合法权益得到有效保护。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。