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试用期离职拖欠工资多久算违法

3.5w浏览 匿名 2024-09-21 山东滨州
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律师解答 共3条
  • 滨州法务
    滨州法务
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    小老弟,你要是在试用期内不干了的话,那公司得给你发工资的呀。放心,只要超过一个月他们还没把钱转给你,就是违法了。一个月就差不多够一整个工资支付周期。你的雇主应该依照你们签好的劳动合同和你所在地区的法规来按时、全额地汇款给你,这样才算符合规矩。
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    6 3小时前
  • 劳动纠纷律师团
    劳动纠纷律师团
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    一旦你在试用期里提出了辞职,要是公司超过一个月还没给你发工资的话那就是不合法的。这个“一个月”指的是工资发放应该遵循的最后期限。正式单位当然要遵守跟你签定的合约和国家法律法规,准时、全额地把你应得的工资交到你手上。
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    3 3小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    在试用期结束离职之后,若雇主未能在法定的一个工资支付周期内(即一个自然月)发放劳动者应得薪资,那么这将构成一种违法行为。
    根据相关法律法规及劳动合同条款,雇主有义务依照预先设定以及国家所规定的准则,按时、全额地向劳动者支付其劳动所得。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    全文
    2 4小时前
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