拖欠工资辞职赔偿多少

如果你因为公司拖着不发工资而不得不离开那儿，那么你是有权利拿到一些赔偿金的。这个赔偿金就是按照你在这家公司干了多久来算的，每干满一年就给你发一个月的工资。要是你在这儿待了超过半年但是还不到一年的话，那就算作一年；如果你只干了几个月，那也能拿到半个月的工资作为赔偿。这里说的每个月的工资，其实就是你在离职的那一天往前推12个月里，所有收入加起来除以12得到的那个数字。

解析：
若因雇主迟延支付薪资致使阁下决定离职，那么阁下将有资格获取相应的经济赔偿金。此项经济赔偿金的计算方式为根据阁下在该公司服务的年限，每满一年便可领取一个月的工资作为赔偿。对于服务超过六个月但未满一年的员工，则按照一整年来计算；而对于服务时间不足半年的员工，公司仅需向其支付半个月工资作为赔偿。
至于这其中所提及到的“月工资”，特指阁下在与现有劳动合同解除或即将结束前的最后连续十二个月内的全部应得薪水和福利的平均值。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。