24年工伤赔偿标准不合理怎么办

[律师回复] 可以领到六个月的工资作为失业金

[律师回复] 要是你觉得自己受工伤后得到的赔款不公平，那就得用点儿合法的方法去争取自己应有的权利。
第一步，就是要把所有跟这个事有关的证据都搜集比如工伤认定书看病花了多少钱的发票还有你每个月挣了多少钱的证明等等。接下来，你就可以去找劳动仲裁部门投诉。如果对仲裁结果还是不满意的话，还能继续上诉到法院去。

[律师回复] 通常来说，警察喊你过去聊聊天不能超过24个小时。要是时间到了还不放人的话，那你就得赶紧回家。当然了，万一警察觉得有必要对你采取更严厉的措施，比如把你关起来之类的，那他们也得按规矩来办手续才行。这种超过规定时间的传唤可是违法的，搞不好会让你提供的证据变得不那么靠谱。

[律师回复] 你好，是可以申请改名的

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，如果对方承认的话，这个协议是有效的。

[律师回复] 你好，我们可以给你做这份租赁合同的

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 年息1.5，月息除以12

[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？

[律师回复] 去抽血了吗？检测时体内血液酒精含量是多少？

[律师回复] 你好，具体可以沟通6

[律师回复] 可以按照合同约定起诉

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 您好，是工伤吗？？？

[律师回复] 在这种情况下可以尝试要求单位补缴社保，具体如下：

一、补缴的法律依据和可行性

- 法律依据：根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险。对于单位未依法缴纳社保的时段，员工有权要求单位补缴。
- 时效问题：虽然过去了 12 年，但在一些地区，如果员工能够证明与单位存在劳动关系（如通过工资发放记录、工作证明等），且一直在该单位工作至今，劳动监察部门或社保经办机构仍有可能受理补缴申请。

二、补缴的流程

- 与单位协商：首先与单位进行友好协商，向单位说明补缴社保的合法性和必要性，并出示相关法律依据和工作证明材料。如果单位同意补缴，可共同向当地社保经办机构提出申请。
- 向社保经办机构投诉：如果单位拒绝补缴，员工可以向当地社保经办机构投诉。投诉时需要准备充分的证据材料，如劳动合同、工资发放凭证、工作记录等，以证明在该时段与单位存在劳动关系。社保经办机构会根据情况进行调查核实，并依据相关规定作出处理决定。
- 劳动监察部门介入：除了向社保经办机构投诉外，还可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工和社保缴纳情况进行监督检查，对于单位未依法缴纳社保的行为，可以责令其限期补缴，并可依法给予行政处罚。

三、可能面临的困难及解决办法

- 单位已不存在或难以联系：如果原单位已经不存在或者难以联系到相关负责人，补缴社保可能会面临一定困难。此时可以尝试通过工商登记信息查找单位的清算主体或者上级主管部门，看是否可以协调解决补缴问题。
- 证据不足：如果缺乏足够的证据证明劳动关系，可能会影响补缴申请的受理。在这种情况下，可以尝试寻找其他间接证据，如同事的证人证言、当时的工作邮件、工作照片等，以增强证明力。

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 你好z为你转接人工服务