孕妇怀孕请假单位可以辞退吗

对于怀孕的朋友来说，这个时候要是想请个假什么的，工作单位是不能随便开除你的。主要就是因为孕妇朋友们在怀孕期间、生孩子期间、以及给宝宝喂奶的这个时间段里，雇主们是没办法无理由地辞掉你们，也不能因为钱少就裁人的。当然，要是孕妇朋友们犯了大错，比如严重违反了公司的规定，或者是被法律抓去坐牢之类的事情，那雇主们还是有权利把你们开除的。

解析：
在孕妇向用人单位请产假期间，作为雇主的单位通常情况下是没有权利辞退该员工的。这主要因为，根据我国的劳动法律法规规定，处于孕期、产期以及哺乳期间的妇女，无论是有无过失行为，用人单位都不能采取无过失性的辞退方式以及经济性裁员来解除与她们之间的劳动关系。然而，若在此期间，孕妇有严重违反用人单位相关规章制度的行为发生；或是因触犯了国家法律法规而遭遇刑事制裁等情节，此时用人单位便有权依据合法程序进行辞退处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。