员工孕期工资怎么算

孕妇们在上班的时候，每天的薪水要和其他人是一样多~只要孕妇们能像平时一样去上班，那他们拿到手的钱就不会少了。可是要是因为怀宝宝的原因身体不舒服，不得不请个病假的话，那么请假的那段时间拿到的钱也不能比当地最起码的工资标准低上太多，至少得有那个标准的80%。

解析：
在怀孕期间，女性员工应按正常薪酬标准获得相应的薪资报酬。若在此期间，孕妇仍能保持正常的工作状态且其劳动能力未受影响，则应继续享受到与前述相同的薪资待遇。
然而，若由于怀孕原因导致身体感受到不适并因此需申请病假休息的话，其在休假期间所领取的病假工资标准不应低于当地政府规定的最低工资标准的百分之八十。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。