兼职被公司辞退有哪些赔偿

你在外面做兼职，结果干了没几天就被公司给炒鱿鱼，这时候是不是应该得到赔偿？得看具体情况。要是公司没有个合理的理由就把你开除了，那你很可能就是可以拿到赔偿金的。就算是兼职，也是应该得到劳动法律的保护。如果公司开除你的理由跟你们之前约定好的事情或者法律规定不符合的话，那你说不定就能捞到一些经济补偿费。但是，如果你在做兼职的时候犯了大错误，比如严重失职、搞小动作之类的事情，让公司受到了很大的损失，这种情况下公司要把你炒掉，可能就不用给你赔偿。

解析：
关于兼职工作中因公司原因而终止雇佣关系是否能够得到赔偿，这要视具体情况而定。若公司以缺乏合理理由作为解雇您的依据，那么您可能具有权利获得相应的赔偿。实际上，兼职员工亦应当享有一定程度的劳动法所赋予的保护。例如，若公司以违背既定协议或法律规定为由辞退您，那么您极有可能获得相应的经济补偿。
然而，倘若您在兼职工作过程中出现严重渎职、贪污受贿及其他严重违规行为，以致给公司造成了重大损失，此时，公司依法解除与您的雇佣关系便可能无需赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。