公司要求降低底薪，增加绩效，拒绝了，公司说要么签同意书要么走人，这种情况如何维权

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 不合法，2000作为绩效应用实际是变相降低工资，你不同意，公司私底下降薪是违法合同法的，可以仲裁公司要求恢复待遇，如需帮助请与我联系

[律师回复] 醉驾重新考取驾照后通常有增驾限制。具体情况如下：

- 增驾时间限制：醉驾当事人重新取得驾照后至少3年不得增驾。
- 准驾车型限制：即使过了上述规定的时间限制，后续增驾时，如果申请增加中型客车、牵引车、大型客车等准驾车型，还需要满足相应的具体要求。比如申请增加中型客车准驾车型的，需已取得驾驶城市公交车、大型货车、小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车或者三轮汽车准驾车型资格三年以上，并在申请前最近连续三个记分周期内没有记满12分记录等。
- 特殊情况无法增驾：如果醉驾后发生了重大交通事故且造成人员死亡，承担同等以上责任的，或者在本记分周期和申请前最近连续3个记分周期内有饮酒后驾驶机动车行为的等情况，也不得申请增驾大型客车、牵引车、中型客车、大型货车准驾车型。

[律师回复] 非常感谢您的提供的信息。如果您或您的家人、朋友在昆明地区需要法律帮助，与专业的律师团队联系确实是一个很好的选择。专业律师可以提供法律咨询、代理诉讼或其他法律服务，帮助您更好地理解和维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好
提供相应的证明，递交申请，由他们向街道办事处转交

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。

[律师回复] 你好，你的具体情况是什么样的

[律师回复] 你好，请问你本人工作了多久了呢

[律师回复] 您好具体需要详细了解案情

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 您好需要根据病假工资标准进行发放

[律师回复] 你好，可以拒绝待岗，什么情况呢

[律师回复] 电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议....

[律师回复] 你好，建议咨询社保部门。

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[律师回复] 在单位上班多久了呢？

[律师回复] 那你就不要旷工那你就不要旷工那你就不要旷工那你就不要旷工那你就不要旷工