我国规定的退休年龄

（1）对于男性干部以及工人来说，年满六十周岁是退休年龄标准；而女干部则需在五十五周岁时达到退出职场的条件；相较之下，女工人只需满足五十周岁且具备足够的连续工龄或工作年限即可申请退休。
（2）从事井下作业、高空作业、高温环境以及身体负荷过重等对健康有潜在威胁的工种的职工，如男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，并且连续的工龄或工作年限达到了十年以上，方可准予退休。
（3）对于男年满五十周岁、女年满四十五周岁，或是连续工龄或工作年限已满十年之久的职员而言，若曾获得医院出示的相关证明，同时经由劳动鉴定委员会确认其确实已经完全失去劳动能力，那么他们也可以提出退休申请。

解析：
（1）依据相关规定，男性员工在60岁时享有退休权利，而女性员工则需达到55岁方可申请。并且，不论男女，员工需满足在同一岗位或公司服务期限达到10年以上。
（2）对于从事井下、高空作业、高强度工作环境、重体力劳作以及接触有害物质等特殊职业的员工，其年龄限制更为严格些。其中，男性员工需年满55岁，而女性员工则须年满45岁，且同样需要满足在该岗位或公司服务期限达到10年以上的条件。
（3）针对那些年龄达到50岁的男性员工以及45岁的女性员工而言，想要获得退休权，就必须要同时满足在同一岗位或公司服务期限达到10年以上这一条件，并且还需要经过医院检查后由专业的劳动鉴定机构做出认定，确认其确实已经完全失去了劳动能力。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。