现在公司改革，所有员工参加双选，要求未参加双选或未被选上的人员待岗一年，待岗期间的工资由职级工资+工（司）龄津贴组成。若该工资水平低于当地最低工资标准的，则按最低工资标准发放。与原工作岗位相关的其他津补贴不再计发，但其他个人福利不变。一年待岗期届满仍未落实工作岗位的，公司与您可依法协商解除劳动合同，请问一年期满后解除劳动合同的经济补偿金是按待岗期间的工资计算还是按待岗前正常工作的工资计算呢

[律师回复] 首先，保持冷静是非常重要的，避免因情绪激动而做出不理智的回应。同时，收集和保存所有相关的辱骂证据，如截图、聊天记录等，这些证据在后续的法律途径中可能会起到关键作用?

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 我是遇到了装修合同纠纷是怎么的状况

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 企业因残疾员工无法按照要求完成工作，并已采取了多次的转岗培训，但仍无法达到公司的要求，可以依法解除劳动合同。但必须严格遵守以下步骤：
1.证明不能胜任工作：建立完善的考核制度，
确保考核标准合理，能够证明劳动者确实不能胜任工作。
2.提供培训或调整工作岗位：对不能胜任工
作的劳动者进行培训或调整工作岗位，确保调整后的岗位具有合理性。
3.再次考核确认不能胜任：经过培训或调岗后，再次对劳动者进行考核，确认其仍然不能胜任工作。
4.遵守解除程序：提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资，并通知工会听取意见。综上所述，只要企业严格按照法律规定的条件和程序操作，就可以依法解除与残疾员工的劳动合同。

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 我涉嫌诈骗罪，2024年广州的量刑标准是怎样的？

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？3

[律师回复] 你好这个是可以去协商的

[律师回复] 你好，具体情况详细沟通

[律师回复] 请问公司调岗可以拒绝吗

[律师回复] 你好，可以委托律师介入处理

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 可以向劳动部门反映。

[律师回复] 你好，我们可以帮助你 聊聊

[律师回复] 那个被判了无期徒刑的犯人，只要他乖乖地待在监狱里，好好听从管教，积极接受改造，确实有着认错改正的诚意，或者还有立功表现的话，是可以减刑的。不过，就算他被减过一次或者好几次刑罚，他实际上还要再服刑至少十三年才能出来。

[律师回复] 关于取保候审保证金这个东西其实也没个太具体的最高限额啥的。但是，在决定给多少的时候，他们会先看看你这个犯罪嫌疑人或者被告有多危险，再看看你犯的事儿有多严重，然后评估一下可能要判你多久，再看看你有没有钱，还有就是你们那儿经济怎么样之类的因素。当然了，这都只是大概估摸个数字出来而已。现实里头，有的人交个几千块，也有的人要交好几万块钱。

[律师回复] 你好！ 这个是什么时候发生的

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好 请问有没有做工伤鉴定