从事焊接管理耳呜箅职业病吗

[律师回复] 要是你当保安签了劳动合同却直接走了的话，可能会有一堆麻烦事儿找上门。这就像你没遵守之前跟老板说好的约定，如果因为这个给公司带来了经济损失，你可就要负责赔偿。而且这样做还可能让你在行业里的名声变差，以后找工作也会受到影响。再说了，不按照规矩辞职的话，你可能连应该拿到手的工资都领不到。

[律师回复] 你好，七根肋骨骨折是十级伤残

[律师回复] 你好，你是什么时候入职的呢？

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 可以去公安机关报警，

[律师回复] 你好，可以向当地劳动监察进行投诉

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决法律问题

[律师回复] 如果确实落在了酒店 可以主张赔偿

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通

[律师回复] 您好，双方是已经离婚了吗？

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁处理

[律师回复] 你好，你可以跟工厂主管部门人员去协商，协商不妥再次做工伤鉴定

[律师回复] 你好，不违法，如果你是劳动者，你可以追究2n的补偿，如果你是用工方，你要承担一定的责任

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 你好，通过法院诉讼追回。

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 正常的话，辞个职不应该扣工资。但是，要是你走人之前没跟公司说一声，让人家有了什么经济上的损失，那公司就可能问你要赔偿。不过这个损失得公司来证明才行。如果你是正儿八经的员工，想辞职的话，提前30天用纸笔写信告诉公司就可以了；如果你还在试用期，那就提前3天告诉公司，这样子都是符合法律规定的辞职流程。当然，如果你没按照这个规矩来直接辞职，那公司也是不能随心所欲地扣你工资，而得看他们具体的损失来决定怎么赔偿。

[律师回复] 您好正在查看你的问题

[律师回复] 那你可以去选择起诉的