解析:
首先,您可尝试与加工工厂的主要负责人进行详尽的磋商,明确且坚定地表达出您期望获得薪资报酬的合法权益。若经过充分协商后仍未能得到圆满解决,那您可考虑向所在地区的劳动监察机构提出申诉,劳动监察部门拥有介入调查并督促加工工厂履行支付义务的权力。除此之外,您还可以寻求向劳动争议仲裁委员会提起仲裁的法律途径。在整个处理过程中,您务必要全力搜集并妥善保管各类足以证实您在加工工厂内确实有过实际工作经历,并且至今尚未收到应得薪资的相关证据,例如劳动合同、工作记录、工资单据等等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。