1月中旬辞职，2月10日刚给了我1月份工资，12月份的工资以未给我考勤，公司放假等理由拖欠，商议说年后再给，但是很不满他的说话方式，现在起诉他们可以吗

有，工作不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着月中旬辞职是否有这个月工资的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

疫情期间工资发放时间可以根据实际情况向后延迟，但最多不能超过一个月。疫情期间的工资以当地的最低工资标准发放。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

我国的袭警罪会在3月1日期开始执行。我国之前针对袭警的行为并没有明确特定的法律来约束，一般都按照妨害公务罪等内容来定罪，但是随着我国法律的不断完善，袭警罪已经开始颁布执行。

用人单位与劳动者建立劳动关系签订劳动合同，按照法律规定应当返还劳动者一份，这是对劳动者合法权益的保护，如果劳动者没有收到劳动合同，可以向用人单位要求立即返回，并且保证内容签署完整盖章生效，否则可以向劳动监察部门投诉维权。