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下雨天上班途中摔伤算不算工伤?
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下雨天上班途中摔伤算不算工伤？
下雨天上班途中摔伤不算工伤，员工在上下班路上受伤能评上工伤的，必须符合严格条件，就是受伤原因是交通事故，并且自己不承担主责。其它像自己不小心摔伤的，不算工伤。员工无法享受工伤待遇，可以报销一些医保费用。
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工伤赔偿
装修工人摔倒手骨折了，雇主需要承担责任吗，工钱已先结清，施工质检问题工人返工摔倒，雇主需要承担责任吗
[律师回复] 你好一般雇主也要承担补充赔偿责任的不过具体要看一下案件情况。点头像可以电给你具体研究一下
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下雨天上班摔倒算不算工伤？
下雨天上班摔倒不算工伤，一般情况之下的话，我们国家法律当中所规定的啊，是属于工作原因，在工作的时间和工作场合所发生的意外事故的话，是可以认定为工伤的。所以一切都是需要根据工伤认定的结果来判断。
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工伤赔偿
就是国庆这七天老板不给我们放假也没有补休和给我们百分之三百的加班费我需要向哪个有关部门维权
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，国庆节前三天（10月1日、2日、3日）加班的，用人单位应支付不低于工资百分之三百的加班费。
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下班途中摔伤算不算工伤
一般职工在下班途中摔伤都不会认定为工伤。因为这并非是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，根据《工伤保险条例》中的规定，不符合认定为交通事故工伤的条件要求，因而属于工伤。若是由他人行为造成摔伤，可以向对方索赔。
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入职的时候跟公司签了一个劳动合同但是在后面又补了一个加班补贴的合同但是合同上写的是12点到2点实际我是下班后就要拿着这审核的手机看工作数据跟审核文件的这个但是6点半到12点这个加班时间并没有写进去
[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊
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快速解决“劳动纠纷”问题
一个阿姨在别人家里面做做保姆，不小心摔在地上后，后来送送医院呢，说是头呕有出血，后来不治死亡后主需要赔偿那个死亡人钱吗？
[律师回复] 你好那你现在的诉求是
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上班途中摔伤算不算工伤？
上班途中摔伤如果是意外造成的是可以认定为工伤的，但如果是其它人员违法行为导致的，可以造成了侵权行为的，那么就不算工作，这时需要由侵权人员来进行工伤认定，具体情况结合实际而定。
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工伤赔偿你好，上班七个月了公司没签合同，然后最近公司更改了一些政策，然后如果我要辞职的话，还能赔偿吗
[律师回复] 你好，建议律所介入协助处理
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快速解决“劳动纠纷”问题
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上班途中摔伤算工伤吗
算不算工伤需要申请工伤认定后才能确定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工伤赔偿你好 我想问一下 国庆过后公司以性格不合适辞退 且工作并未翻倍 加班还以平常工资的一半算违法吗 可以举报吗
[律师回复] 您好 请说一下具体情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，公司未经员工协商同意单方面，强制放长假（停掉考勤打卡，出入厂门禁宿舍门禁），以公司经营困难为由，但本人工作兢兢业业，在未放假前，公司为出现过放假情况，反而经常性加班，这样公司是否构成违法
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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