你好，我在一家公司做了十三年，未签订劳务合同，未购买社保，怎么获得赔偿

[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权诉讼

[律师回复] 可以的，对方可能构成诈骗

[律师回复] 你好，未签合同可以处理

[律师回复] 首先,我们需要注销原有合同的登记与备案程序,接着再全新的购房合同版本上替换买受人的信息

[律师回复] 节假日期间,企业不支付相应倍数薪资不违法,但强制加班且不付加班费则违法。我国劳动法规定,平日加班支付至少1.5倍工资,休息日至少2倍,法定节假日至少3倍。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，很高兴为你服务，注意及时接听电话

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 你好没有获取违法所得但是协助骗保金额较大，得具体看一下案件情况研究量刑。点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 我们需要明确合同违约的基本原则和相关法律规定。

根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”这意味着，如果您违反了合同条款，您需要承担相应的违约责任。

接下来，我们需要考虑的是合同中关于违约责任的具体
约定。您提到合同中规定了“在合作期限内，按照60元每天
作为人力服务成本赔偿”。这
是双方协商一致的结果，通常具有法律效力。然而，这并不意味着您的违约赔偿金额仅限于此。

根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。”这表明，除了合同约定的违约金外，受害方还可以要求违约方赔偿因违约产生的实际损失。

因此，如果您的违约行为给对方造成了超过合同约定的违约金的实际损失，对方有权要求您赔偿这部分损失。当然，对方需要提供充分的证据来证明这些损失的存在及其与您的违约行为之间的因果关系。

综上所述，您的违约赔偿金额可能会包括合同约定的违约金和因违约造成的实际损失两部分。建议您尽快与对方沟通，了解对方的具体损失情况，并寻求妥善的解决方案，以减少可能的法律风险和经济负担。

[律师回复] 你好，我们团队处理全国各地的退房案件，前期不收费，不成功不收费

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 可以确定劳动关系，需求是什么

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 可以电话具体沟通一下

[律师回复] 对方故意隐瞒的话了尝试起诉撤销。通常是协议或起诉离婚就可以了

[律师回复] 可以调查取证，看下具体情况详细沟通，

[律师回复] 你好，可以先跟工厂协商，若协商不成，可以申请工伤认定，要求工伤赔偿。

[律师回复] 要累积交满十五年才能在宜昌办理退休，请问您交满十五年了吗？