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解雇员工公司怎么赔偿？
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公司解雇员工怎么赔偿？
公司解雇员工的赔偿，是按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿，强行辞退的需要支付双倍的经济补偿，员工违法的行为被辞退的不需要支付赔偿，我国法律上明确规定了上述三种不同的赔偿情况。
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劳动纠纷
办案人员告诉犯罪嫌疑人家属，犯罪嫌疑人可能会判一年有期徒刑，是真的吗
[律师回复] 你好，一般这种情况都是属实，但办案民警也不能100%确定。确实会判一年或者说有什么量刑标准。
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公司解雇员工怎么赔偿
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
限制我人身自由，要我微信转账给他两万元，要是不转就不让我人走，就要把我打死，在威胁我的情况下，我被吓到了，我不得已就跟他转了两万元，钱转了之后我才去报警，现在已经有一个多月了，我才去派出所问他们立案了没有，派出所办案人员讲没有立案，讲他们事多，今天派出所才叫我去录口供，是9月1号发生的事，那么久都没有立案，我该怎么办？
[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的吗
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公司解雇员工如何赔偿
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷我于2023.5根据学校提供的与专业对口的公司面试，并且面试通过后于2023.6.5去这个公司去实习，至2024.9.6，于今年8.1签署劳动合同，于2024.9.4告知我于2024.9.6离职，原因是公司没中标，正式员工5500工资包五险一金，实习员工4000，九月份离职后给发的八月份工资4000，九月份发的6天工资800
[律师回复] 您好，方便电话沟通吗
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员工被公司解雇赔偿多少
用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成的话，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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工伤赔偿你好，我是和别人一起合租的，合同上没有说不可以带外来人员，那我可不可以带人来
[律师回复] 你好 具体情况 需要详细沟通
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快速解决“合同事务”问题
工厂不给员工买社保有什么补偿
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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公司解雇员工如何赔偿的？
公司解雇员工的赔偿是，只要工作每满一年那么就可以按一个月的工资支付，一般六个月以上不满一年的，那么也是可以按一年来计算，如果不满六个月的，那么就可以按半个月的工资来支付。
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