工作4年公司没有给我签劳动合同。怎么索要赔偿

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公司没给职员签劳动合同,不一定需要赔钱给职员。首先需要确定的是，单位在职员入职一个月后依旧没有签署劳动合同，才违反了相关法律的规定，故此具体是否需要赔偿，需要结合职员入职的时间来看。

敲诈勒索4万元，达到刑法规定的敲诈勒索罪数额巨大情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。根据相关司法解释，敲诈勒索公私财物价值三万元至十万元以上的，应当认定为刑法第二百七十四条规定的“数额巨大”。

员工与单位签订劳动合同，应当给员工一份。根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。单位签完合同不把其中一份给员工目的就是剥夺员工的权益。

敲诈勒索4万未遂可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。敲诈勒索4万属于敲诈勒索金额巨大的情形，法院在判刑之前，需要采取合适的方式，确定刑事案件的涉案金额具体是多少。