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在私人手下干活，他们不给工钱怎么办?
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私下给人干活受伤了怎么办
私下给他人干活受伤了的是可以要求接受劳务的一方承担侵权赔偿责任的，根据《中华人民共和国民法典》的规定，在劳务关系中，提供劳务的一方因为工作的原因才受伤的话，接受劳务一方有义务承担赔偿责任。
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工伤赔偿你好，保险公司代位求偿起诉叉车司机，并且起诉状故意隐瞒事故发生地点及隶属关系，叉车正常行驶，保险公司当事人驾私车厂里逆行超速与叉车相撞，交警定同责，叉车司机属于公司员工，私车司机也是，叉车司机该怎么维权
[律师回复] 您好，您的这个事情有点复杂，需要进一步沟通一下。
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我在网上联系的借贷公司，然后对方把一笔充当流水的钱打到我的卡上，我的卡就被异地公安冻结了。我问了借贷公司很多次，借贷公司方人员一直说他们的这笔钱是安全正规的。后来我接到了来自冻结我的银行卡同地区的私人手机号打来的电话，对方声称自己是公安局人员，说我的卡涉嫌洗钱，说打款给我卡上的那
[律师回复] 你好，详细情况需要具体沟通一下
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私人干活合同怎么写的？
私人干活合同在书写的时候，需要包含劳动双方的名字或者是名称、劳动期限、在此期限内劳动者具体需要从事什么劳动、劳动者可以获得的报酬数额、在发生劳动纠纷之后可以选择的纠纷处理办法等内容。
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劳动纠纷做直播签了合作合同，已经播了两个月，现在有点不想干了，但是合同上面写解约需要赔最少50万元违约金，我已经拿了签约金，也拿了一次保底这种情况应该怎么办
[律师回复] 你好，我这边是湖南野旷律师事务所，很高兴为您服务，请问您的问题解决了吗？Y
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给私人干活骨折怎么办？
给个人干活，不属于工伤，应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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工伤赔偿
在工地上干活时 被钢板砸到脚趾头 导致第一骨趾粉碎性骨折 但是没有跟公司签订合同 公司也没有给我们做过三级教育 也没来得及给我们买保险 这种该如何提起工伤认定
[律师回复] 您好！工伤认定书下来了吗？
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私人干活合同怎么写的？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于私人干活合同怎么写的问题带来帮助。
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合同事务你好我想问一下 没有签订劳动合同 未干满一个月 被辞退 并且现在拖欠工资不给 应该怎么办
[律师回复] 您好，咨询被辞退拖欠工资问题
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，凡律师，我是9.21在一家私立医院做的宫颈息肉切除手术，术后3周，情况还未有好转现象，10.11出血量严重，去了附属医院的急诊，后发现宫颈不完全，附属医院告知是做的宫颈锥切切除手术，私立医院否认没有做宫颈锥切切除手术，是做的宫颈息肉切除手术，该如何有效维护自身利益？
[律师回复] 您好，需要结合您的病历来看，建议您把两次就诊的病历复印出来给我发一下了解情况再为您做分析
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你好，9月21日在私立医院做了宫颈息肉切除手术，术后三个星期情况一直没有好转，反而还变严重了，后去了附属医院检查，发现宫颈有锥切的情况，附属医院表明是宫颈锥切切除手术，与私立医院描述不符，该私立医院还否认没有做过宫颈锥切切除手术，是做的宫颈息肉切除手术，该怎么维护自身利益？
[律师回复] 您好，需要结合您的病历来看，建议您把两次就诊的病历复印出来给我发一下了解情况再为您做分析
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给私人干活受伤咋赔偿？
给个人干活，不属于工伤，应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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工伤赔偿抓娃娃店我干了一个月多经理叫我辞职。他说店里面只需要两个人就够了，没有签劳动合同这个怎么算？
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，将面临以下法律后果：
1.?支付双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.?视为已签订无固定期限劳动合同：如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3.?劳动者可随时解除劳动关系：如果未签订劳动合同，劳动者可随时解除劳动关系，而不需要承担赔偿责任。
在您的情况下，虽然经理让您辞职，但如果未签订劳动合同，您可以要求支付双倍工资，并可以向劳动仲裁部门提出申诉。同时，您可以要求公司出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。
建议您咨询专业律师，以获得更具体的法律指导和帮助。
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2.?视为已签订无固定期限劳动合同：如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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在您的情况下，虽然经理让您辞职，但如果未签订劳动合同，您可以要求支付双倍工资，并可以向劳动仲裁部门提出申诉。同时，您可以要求公司出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。
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你好！我想咨询一下
去年我开车撞了个老人我全责
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保险公司说他们有三笔费用不负责
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请问合理吗？
[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办交通事故赔偿
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