工伤多长时间有效

当事人提出的这个问题，实际想问的应该是劳动者构成工伤的情况下，要求赔偿的诉讼时效是多久？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

1、工伤需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。4、对本法第四十七条规定的不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

用人单位申请工伤认定的时限为30日，工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的时限为一年。根据《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

工伤赔偿有效时间是：根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。