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公司降薪违法吗?
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疫情公司降薪违法吗
疫情期间企业降薪应当与员工协商一致。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
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劳动纠纷
我们厂发工资如今已经是十月份才发到六月份，问其原因竟说上家没打钱。请问老板这么做违法吗？
[律师回复] 违法，如果你有相关证据证明可以要求立即支付并可以要求赔偿损失及支付补偿金，需要帮忙和我电话联系
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公司随意降薪违法吗?
是的。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。依据《劳动法》第十七条第一款：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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你好。我租的门面房在大学城门口，大学城今年开门儿了。房租给我翻了六倍。现在这边生意不好。房东都降价了。我们房东不降。他承诺过要比周边房子便宜。现在不给我便宜。我能要回租金吗？我们没有签合同。
[律师回复] 可以搜集相关证据协商解决租金问题，协商不成起诉法院处理。
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姐姐，是这样，我报了一个配音班，说提供兼职，边兼职边交学费，在支付宝上签订了电子合同，然后一开始说十天一结变成一个月一结，又说要等45天，我现在不想学了，解约要赔违约金，有没有什么办法能少赔一点
[律师回复] 非常感谢您的提供的信息。如果您或您的家人、朋友在昆明地区需要法律帮助，与专业的律师团队联系确实是一个很好的选择。专业律师可以提供法律咨询、代理诉讼或其他法律服务，帮助您更好地理解和维护自己的合法权益。
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我公司随意降我薪水违法吗
公司要降低员工薪水，法律上没有禁止性规定，只不过需要遵守限制性条款，按照法定程序来。不过，因为实际中各种情况不同，有些公司随意降低员工薪水，这一行为违不违法，首先得按照下面的判断来。
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劳动纠纷
工地上两工人因误会发生误会而导致打架，经劝阻后都没有伤当地时都合解了，公司却以违犯工地规章制度各罚款两工友各5000元，请问罚款是否过重？应怎么算适度？公司私制罚款金额是否合法？
[律师回复] 你好，这边是可以看具体的案情判定呢，不合理可以向劳动局反馈的
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你好，在公司干了半年，来公司应聘的是班长工资是一万二，现在给我调岗降薪从上个月十九到现在按普工资算7千一个月，只是口头说的到月底才知晓，如果工资少了这样可以仲裁吗？需要什么证据
[律师回复] 看合同、规章制度确定调岗降薪是否合法，如不合法，工资少了的话建议先书面向单位提出异议，要求单位补足，单位不补足的话申请劳动仲裁。
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公司单方调岗降薪是否违法
如果是由于内部的人际关系矛盾，利益冲突导致的强行调岗降薪，则用人单位属于违法行为。劳动用工中时常出现用人单位给员工调岗降薪的情况，如果用人单位由于生产经营状况发生变化导致岗位的灭失或者确实由于劳动者劳动能力的限制不能胜任该岗位，则属于用人单位的用人自主权。
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劳动纠纷
2015年1月6日，肖某被某医院初步诊断为胃内基底肌瘤，无其他病症。医院于3日后对肖某实施胃底肌瘤切除手术。手术结束后，医生告知肖某的家属:患者的脾脏已被切除。家属询问原因，主刀医师告知是因为胃底肌瘤与脾脏紧密粘连一起，分离手术十分困难，强行分离可能损伤脾门处的动脉、静脉血管;切除脾脏比可能发生的大出血且危及患者生命的后果要轻得多，为了达到手术目的而不得已采取了切除措施。手术后肖某身体免疫力明显降低，频发感冒、头痛，丧失了劳动能力。肖某及其家属认为医院有过错，向法院提起民事诉讼请求赔偿。
本案例医院是否存在过错?医院应承担何法律责任?
[律师回复] 你好，天津东方岳阳律师事务所M
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房东违约，我交了3万定金，还有20%选哪个比较合适
[律师回复] ，如果买家支付的定金比较高，比如在合同价的10%甚至20%的，则优先考虑选择定金罚则，如果买家支付的定金比较少的，则可考虑选择20%违约金条款。
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你好，2015年1月6日，肖某被某医院初步诊断为胃内基底肌瘤，无其他病症。医院于3日后对肖某实施胃底肌瘤切除手术。手术结束后，医生告知肖某的家属:患者的脾脏已被切除。家属询问原因，主刀医师告知是因为胃底肌瘤与脾脏紧密粘连一起，分离手术十分困难，强行分离可能损伤脾门处的动脉、静脉血管;切除脾脏比可能发生的大出血且危及患者生命的后果要轻得多，为了达到手术目的而不得已采取了切除措施。手术后肖某身体免疫力明显降低，频发感冒、头痛，丧失了劳动能力。肖某及其家属认为医院有过错，向法院提起民事诉讼请求赔偿。
思考:本案例医院是否存在过错?医院应承担何法律责任?
[律师回复] 你好，天津东方岳阳律师事务所M
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公司单方调岗降薪是否违法？
没有通知员工，单位单方面调岗降薪是违法的行为，公司给员工调岗降薪，必须先跟劳动者进行协商，然后通知工会，跟员工签订变更劳动合同的书面文件，如果员工不同意，单位不能单方面调岗。
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公司未经得员工同意直接通知改变薪资从原本的固定工资变为计件且在计件过程中没有给到相应的报酬随意下调计件单价请问这算违违反劳动法吗?
[律师回复] 你好，你可以申请劳动仲裁
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