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请问公司规定试工半天没有钱违法吗

3w浏览 匿名 2024-10-15 广东惠州
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试用期3天半不发工资合法吗
合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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公司辞退员工半年是否包含试用期
不满半年被辞退的这种状况是应该包含试用期的,因为将来签劳动合同的时候,也不能从过了试用期以后才开始计算劳动关系,入职第1天,也是存在劳动关系的,如果是被违法辞退的,工作时间不满半年的情况下可以拿到半个月的工资作为补偿。
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试用期7天没有工资违法吗
是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者提供劳动,单位就应该支付工资,即使只工作1天,单位也是应当支付工资的。
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试用期7天没有工资违法吗?
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试用期7天没有工资是否违法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期7天没有工资是否违法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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