你好你好，请问合同工资与实发工资不符，合同上的工资由公司账户发放，其与部分由私人账户发放

合同工资与实发工资不符，且部分工资通过私人账户发放，这种情况可能存在以下问题和风险：

对于劳动者来说：

1.?可能影响社保和公积金的缴纳基数：社保和公积金的缴纳通常基于合同工资，如果实发工资高于合同工资，可能导致社保和公积金缴纳不足，影响您的权益。
2.?劳动权益保障受损：在计算经济补偿、赔偿金等时，可能会以合同工资为准，导致您获得的补偿不足。
3.?税务问题：不规范的工资发放方式可能导致税务问题。

对于公司来说：

1.?可能涉嫌逃避税收：通过私人账户发放工资部分，可能存在偷逃税款的嫌疑。
2.?面临劳动监察和法律风险：这种不规范的操作可能受到劳动监察部门的查处，并承担相应的法律责任。

如果您遇到这种情况，建议与公司进行沟通，要求公司按照实际工资签订合同并规范发放方式。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。