律图审稿专业委员会3轮严审

未满十六岁,劳务用别的成年的身份证给我进工厂上班,走后还不给工资

4w浏览 匿名 2024-10-23 浙江宁波
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 宋卓彬律师团队
    宋卓彬律师团队
    评分5.0
    咨询我
    未成年人使用他人身份证进入工厂工作违反了劳动法。不支付工资的行为是非法的,建议尽快与家长或监护人沟通,并寻求法律援助来解决问题。方便的话,可以现在电话沟通。q
    全文
    5 4小时前
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5923位律师在线平均3分钟响应99%好评
未满十六岁,劳务用别的成年的身份证给我进工厂上班,走后还不给工资?
一键咨询
  • 166****2362用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    138****8553用户3分钟前提交了咨询
    155****4058用户2分钟前提交了咨询
    131****1201用户1分钟前提交了咨询
    145****8573用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    161****6788用户2分钟前提交了咨询
    144****5757用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    168****3643用户4分钟前提交了咨询
    166****2721用户4分钟前提交了咨询
  • 温州用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    140****4278用户3分钟前提交了咨询
    172****2453用户3分钟前提交了咨询
    164****5746用户1分钟前提交了咨询
    145****2206用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    156****8157用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    162****1164用户1分钟前提交了咨询
    144****4130用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    175****5438用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    138****0480用户1分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    158****1731用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    156****7058用户1分钟前提交了咨询
    174****7800用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    160****3188用户2分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    136****8281用户1分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    172****7815用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    163****3724用户2分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    176****7501用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    144****7857用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    135****4083用户2分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    142****1023用户4分钟前提交了咨询
    151****6621用户2分钟前提交了咨询
    152****1722用户2分钟前提交了咨询
    134****0077用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    178****2847用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    147****8247用户3分钟前提交了咨询
    143****5428用户2分钟前提交了咨询
    172****1224用户3分钟前提交了咨询
    142****0634用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    160****2130用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    178****0621用户1分钟前提交了咨询
    146****6522用户4分钟前提交了咨询
    178****4000用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    137****3317用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    174****6008用户4分钟前提交了咨询
    143****2106用户1分钟前提交了咨询
    176****7443用户3分钟前提交了咨询
    175****1433用户4分钟前提交了咨询
    146****3144用户2分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    157****0151用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    138****6041用户1分钟前提交了咨询
    164****6276用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁152****6019用户4分钟前已获取解答
沭阳134****1589用户2分钟前已获取解答
连云港134****8082用户4分钟前已获取解答
满六十不满六十五的误工费是多少
认为交通事故当中对方已经是白发苍苍的老人了,所以就不可以要求赔偿误工费的这种想法的人绝对不是少数的,可能随着事情的逐步清晰会发现对方是满60岁但是还不到65岁,但不管到底是多大,误工费根本就没有说根据相应的年龄段赔偿的标准就不一样了,也许有些65岁的老人们的工资收入不比60岁的老人少的。
10w+浏览
工伤赔偿
走私团伙能取保候审吗
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条所揭示的内容来看,被允许进行取保候审的情形,包含有可能会被判处管制、拘役或将其作为独立罪行实行附加刑的情况,以及可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但在采取取保候审措施后,并不会导致社会产生进一步危险的情况等等。针对走私团伙这一特殊群体,若团伙成员中有任何一人符合上述任一种情况,从理论上来讲,他们都是有资格提出取保候审申请的。然而,实际操作过程中,是否能够适用取保候审,还需要结合案件的具体情况来进行分析和判断,其中包括走私团伙的规模大小、犯罪行为的严重程度、团伙成员各自的犯罪事实以及对社会的潜在威胁等等因素,都需要经过司法机关的全面评估与权衡之后才能做出最终决定。倘若团伙成员确实符合取保候审的相关条件,并且在不采取取保候审措施的前提下,也不会对社会带来新的危害,那么从理论上来说,他们是有权提出取保候审申请的。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5976位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同签订后厂方未给职工一份
劳动合同签订后厂方未给职工一份这是属于不合理的,根据相关的规定,用人单位和劳动者签订劳,需要至少是一式两份或者是一式三份,由用人单位和劳动者各持有一份。因此用人单位如果没给劳动者合,劳动者可以进行索要。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工厂签劳动合同没给我一份合法吗?
工厂签劳动合同没给职员一份不合法,这是由于《劳动合同法》之中直接规定了劳动合同的文本需要由单位与劳动者各执一份。且根据规定,工厂等的用人单位,在与劳动者签署劳动合同时,需要采取书面形式。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
满十六岁未满十八算童工吗?
满十六岁未满十八算是不算童工的,用人单位如果使用是不会承担起任何的法律责任;对于童工一般是针对于未满十六周岁的未成年人,如果用人单位使用是会承担起法律的责任,这都是有法律规定的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7095 位律师在线,高效解决问题
十六虚岁算不算童工
十六虚岁算童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应