律图审稿专业委员会3轮严审

集体合同可以口头约定吗

3.2w浏览 匿名 2024-11-06 广西钦州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
  • 律图钦州
    律图钦州
    咨询我
    集体合同不能口头达成协议。根据我国法规,集体合同需以书面形式签订。它是调节劳动关系的重要法律文件,主要涉及薪酬、工时、休假、劳保、福利等关乎劳动者切实利益的事宜。书面签署一来防止条款产生歧义,二来可作为争议解决的证据,保障各方权益。因此,集体合同须以书面形式签订。
    全文
    8 4小时前
  • 钦州法务
    钦州法务
    咨询我
    告诉你个事儿,集体合同不能口头上说说就算了。这可是咱们国家法律规定滴,得用书面形式签定才行。为什么?因为集体合同就是用来调节大家工作上的关系的,里面包括很多重要的东西,比如薪水、上班时间、休息日、工作环境、保险之类的,这些可都是跟我们打工仔们的实际利益密切相关的事情。用书面契约的形式来确定下来,第一个原因当然是为了让每个条款都清清楚楚、明明白白的,这样就不会有误解;还有一点就是能留下证据,假如将来有什么劳动纠纷啥的,这个合同就能起大作用,会成为维护我们双方合法权益的有利武器。所以,就算再简单,集体合同也得用书面方式来签订。
    全文
    6 5小时前
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
    咨询我
    集体合同可不能用嘴说定。按照咱们国家的法律规定,集体合同得要用白纸黑字写下来才行。因为集体合同这个东西挺重要的,它是调节大家工作关系的一种法律文件,通常都和咱们的工资、上班时间、休息日、劳动保护、保险福利这些跟咱们自己利益息息相关的事情有关。用书面形式来签,第一个好处就是能让合同里的每句话都清清楚楚,不会有什么误解;第二个好处就是方便保留证据,万一以后出现了劳动纠纷,这就是咱们维权的铁证,能帮咱们保护好自己的权益。所以,集体合同就得用书面形式来签,这样才能确保公平公正。
    全文
    5 5小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    集体合同的议定过程不得通过口头方式进行。这是根据我国现行的相关法律作出的明确规定,集体合同应当采用书面的形式进行订立。由于集体合同是调整和平衡劳动关系的关键法律文书,其所涵盖的内容通常涉及到劳动报酬、工作时间、休息及节假日安排、劳动安全与卫生、社会保险与福利等方面,这些都与劳动者的根本利益息息相关。采用书面式的签署方式,首先是为了确保合同内各项条款的明确性以及细致程度,从而降低产生误解或歧义的可能性;
    其次,书面形式也有利于保留相关证据,以便在可能出现的劳动纠纷中,为双方提供清晰且具有说服力的依据,进而保障各自的合法权益不受侵害。因此,集体合同的签订必须严格遵循书面形式的要求。
    全文
    5 6小时前
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3834位律师在线平均3分钟响应99%好评
集体合同可以口头约定吗
一键咨询
  • 钦州用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    154****4327用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    162****8267用户3分钟前提交了咨询
    171****7780用户2分钟前提交了咨询
    161****2646用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    166****3627用户2分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    170****0728用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    174****2483用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
  • 贺州用户3分钟前提交了咨询
    158****1318用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    157****1113用户4分钟前提交了咨询
    148****0878用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    176****4348用户4分钟前提交了咨询
    132****3503用户2分钟前提交了咨询
    143****3876用户1分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    134****6280用户3分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    154****1508用户1分钟前提交了咨询
    137****8471用户2分钟前提交了咨询
    162****1736用户1分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    142****5744用户4分钟前提交了咨询
    173****0010用户2分钟前提交了咨询
    142****6821用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    134****3581用户1分钟前提交了咨询
    154****5120用户4分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    142****8848用户4分钟前提交了咨询
    138****5687用户4分钟前提交了咨询
    152****5128用户3分钟前提交了咨询
    137****1131用户3分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    130****2702用户3分钟前提交了咨询
    136****0427用户4分钟前提交了咨询
    134****7318用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    167****7385用户2分钟前提交了咨询
    155****2712用户3分钟前提交了咨询
    136****8445用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    153****8355用户2分钟前提交了咨询
    175****3670用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    170****2433用户2分钟前提交了咨询
    143****0027用户2分钟前提交了咨询
    163****6384用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    156****7567用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    132****1023用户4分钟前提交了咨询
    158****8116用户2分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    151****6065用户1分钟前提交了咨询
    165****1725用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    147****6756用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    136****8261用户1分钟前提交了咨询
    165****6832用户4分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    152****7325用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    131****2480用户1分钟前提交了咨询
    166****3531用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    137****4023用户1分钟前提交了咨询
    156****6034用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州156****7723用户4分钟前已获取解答
无锡152****6244用户2分钟前已获取解答
连云港177****5326用户3分钟前已获取解答
集体户口转集体户口需要什么
向迁入地派出所提出申请;迁入地派出所同意迁入;向现户口所在地派出所提出迁出申请;户口所在地派出所开户籍证明;持户籍证明和相关证明材料(迁移原因等)前往迁入地的市级公安局户政科申请迁入;户政科签发《准迁证》;持《准迁证》回户口所在地派出所办理迁出并开迁移证;持迁移证、身份证去迁入地派出所办入户手续。
10w+浏览
婚姻家庭
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
口头约定的口头合同有效吗
当事人订立合同,既可以采用书面形式,也可以采用口头形式。口头合同和书面合同具有同样的法律效力。如果受要约人承诺,合同即成立。当然如果口头要约发出后,没有人承诺,那合同就未成立。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
可以口头约定试用期吗?
根据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同期间内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。由此可见,试用期应以书面形式写在劳动合同中,其他形式约定的试用期不具有法律效力。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
可以口头约定试用期吗
根据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同期间内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。由此可见,试用期应以书面形式写在劳动合同中,其他形式约定的试用期不具有法律效力。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4130 位律师在线,高效解决问题
口头约定的口头合同有没有效
在法律允许的范围内,当事人订立口头合同,此时的合同与书面合同其实一样具有法律效力。但对于一些特殊的合同,比如劳动合同,因为明确规定必须采用书面形式订立,所以要是当事人订立口头劳动合同的话,这个时候的劳动合同是不具有法律效力的。
10w+浏览
合同事务
开发商违约施工合同怎幺办
[律师回复] 解析:
关于房地产开发商在签署施工合同时出现违约情况时所采取的处理方法,主要包括以下几点建议:首先,能够通过双方协商并解决纠纷的,即寻找相关当事方,尝试通过协商的途径寻求和解方案,而这种方式被认为是最佳的解决策略;其次,未果时可以选择非官方但具有影响力的第三方进行协商调解,这些人员通常应为双方均认可且能够对彼此产生一定影响力的人士;再次,协商无果或不确定是否可行的情形下,可考虑采用合同仲裁的方式来解决争议,仲裁机构通常由合同管理部门负责;若涉及到劳动权益方面的纠纷,还需找到劳动局协助裁决,相反,如果是商业纠纷,则需要市场管理监督部门出面仲裁解决。
法律依据:
《招标投标法》第四十六条,虽然规定了不得签订背离合同实质性内容的其他协议,但同时从“最高院解释”:当事人对工程量有争议的,按照施工过程中形成的签证等书面文件确认。承包人能够证明发包人同意其施工,但未能提供签证文件证明工程量发生的,可以按照当事人提供的其他证据确认实际发生的工程量。当事人约定,发包人收到竣工结算文件后,在约定期限内不予答复,视为认可竣工结算文件的,按照约定处理。承包人请求按照竣工结算文件结算工程价款的,应予支持。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应