律图审稿专业委员会3轮严审

你好,魏增明律师:我是08年11月13日到酒店工作,当时说试用期为3个月,在销售部做内勤工作,为常白班,但并没有签订劳动合同。试用期结束后,继续上班,仍没有签订劳动合同,也没有交综合保险。2008年1月怀孕,在2009年5月后,我和单位说了怀孕的事,单位并没有任何说法。到2009年8月7日,单位经理突然说把我调到酒店前台工作,前台是日夜倒班制度,且1班时间为12小时,做一白班和一夜班后休息一天。酒店摆明是想让我自己辞职走人。我现在该怎么办?是自己主动辞职还是拒绝换岗位?自己主动辞职能否拿到综合保险金和补偿金?

帮助25人 10w+浏览 匿名 2009-08-07 上海
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律师解答 共5条
  • 李军律师
    李军律师
    首先设法取得何时进单位及月工资多少的证据;然后,可以拒绝公司的调岗安排;最好,建议不要主动辞职。女职工三期期间,单位是不能辞退你的。未签劳动合同,可以要求支付双倍工资、补缴综合保险。详情应咨询专业律师。
    全文
    13 2009-08-08
  • 魏增明律师
    魏增明律师
    单位的做法严重违法。你可以直接申诉仲裁,要求解除劳动关系,要求双倍工资和补偿金、综合保险金补偿等。
    全文
    11 2009-08-08
  • 吴胜开律师
    吴胜开律师
    不能主动辞职;同时拒绝换岗位;主动辞职能拿到综合保险金,补偿金原则上没有。如果需要,可以与我们当面沟通。
    全文
    13 2009-08-07
  • 刘俭律师
    刘俭律师
    拒绝换岗位。要求无合同的双倍工资
    全文
    9 2009-08-07
  • 吴丹律师
    吴丹律师
    千万别主动辞职。你可以拒绝更换岗位。
    全文
    6 2009-08-07
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我现在该怎么办,是自己主动辞职还是拒绝换岗位,自己主动辞职能否拿到综合保险金和补偿金?
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自己主动辞职有失业保险金吗
一般劳动者自己主动辞职的话,不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,因而在辞职之后不能领取失业金。要注意的是,这里的“非因本人意愿中断就业”主要是指终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。
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开设赌场罪主犯量刑标准规定
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,对于涉及到开设赌场行为的认定和处罚,有明确且严格的规定。
凡被判定为构成犯罪的,将面临严厉的刑事制裁。
依照法律规定,此类罪犯将遭受五年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还需承担罚金的责任。
若情节严重者,则将面临更为严重的刑罚,即五年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的责任。
然而,如果仅仅是违反了治安管理条例,那么将面临的是治安处罚。
根据相关法规,这类违法行为将受到五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚。
但若情节严重,则可能会被处以十日以上十五日以下拘留,并且罚款金额也将上升至五百元以上三千元以下。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上三千元以下罚款。
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自己主动辞职没有经济补偿金
根据《劳动法》,劳动者主动提出解除劳动关系,或者劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不支付经济补偿金:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。
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劳动纠纷
盗窃罪的主体是年满多少周岁
[律师回复] 解析:
作为一名合格的盗窃罪犯罪主体,须满足至少已满16岁的法定年龄要求。
关于盗窃罪的具体量刑标准方面,根据中华人民共和国刑法明文规定,倘若盗窃金额达到人民币一千元至三千元以上、三万元至十万元以上乃至三十万元至五十万元以上这三个档次,则应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
依据相关法律法规,对于盗窃数额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还需承担罚金责任;
而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的罪犯,其将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同样需要缴纳罚金;
至于盗窃数额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁,并且还可能被判处罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪主动退赔的如何量刑
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪自首并全额赔偿事宜所涉及的量刑标准,主要需依据案情而定。
在所有自首的犯罪者中,司法机关通常会考虑予以从轻或减轻刑罚;
如果罪犯能积极自觉地归还赃物,这将被视为酌定量刑情节之一,进而有可能使罪犯获得从轻处理的机会。
按照我国《刑法》的相关规定,盗窃公私财物的价值达到人民币1000元至3000元、30000元至100000元以及300000元至500000元的,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据这些具体标准,盗窃数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时并处或单处罚金;
若盗窃数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
至于盗窃数额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第六十七条
【一般自首】犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。
对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。特别自首】被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;
因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
抢劫罪什么是主要客体
[律师回复] 解析:
抢劫罪的犯罪客体主要涵盖了公共财产与个人财产的所有权以及人民的人身权益。
对于实施抢劫行为的犯罪分子而言,他们唯一的目的乃是通过强行占有他人的财产而获取自身利益,因此对他人人身权益的侵害仅仅是其达到这一目标所采用的一种方法。
正是基于此,我国的法律法规将抢劫罪归类于侵犯财产权这一章节中进行规制。
不论是该犯罪嫌疑人体现出的是否成功获得了他人的财产,亦或是被抢夺的财产价值的高低,只要是其以非法占有为目的,并且在现场采取了暴力或者以暴力相威胁的方式来实现这一目的,那么便足以构成抢劫罪。
至于“数额特别巨大”以及“导致他人遭受特别严重的伤害或者死亡”,仅作为本罪加重处罚的两个重要情节。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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自己主动辞职可以领失业保险吗
一般劳动者自己主动辞职的话,不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,因而在辞职之后不能领取失业金。要注意的是,这里的“非因本人意愿中断就业”主要是指终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。
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侵占罪单位主体包括什么
[律师回复] 解析:
本罪的犯罪主体为特殊主体,主要包括公司、企业乃至其他单位内部的人员。
具体而言,包括三类具有独特身份特征的自然人:
第一类是股份有限公司与有限责任公司中的董事会成员及监事会委员;
值得注意的是,此类董事、监事必须排除国家工作人员的身份归属,因为他们作为公司的实际决策者,拥有一定的权力,自然能够成为本罪的犯罪主体。
第二类则是上述公司内部的其他人员,即除了董事会成员及监事会委员之外的经理、各部门主管以及普通员工和工人们。
同样地,这些人员亦须排除国家工作人员的身份归属,他们或是由于具备特定的职权,或是由于从事特定的工作,从而可能滥用职权或利用职务便利侵吞公司财产,进而构成本罪的犯罪主体。
最后一类则是公司外部的企业或其他单位的人员,这主要涵盖了集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家工作人员身份的全体员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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帮信罪主犯判一年半从犯怎么判
[律师回复] 解析:
针对已判刑的帮信罪主犯,对于从犯而言,应该从轻、减轻或免除其处罚。
在此情况下,我们需要明确区分组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的主犯以及在共同犯罪中起到次要或辅助作用的从犯。
通常情况下,帮信罪会处以三年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩罚。
然而,根据我国刑法的相关规定,帮信行为只有在情节严重时才能构成犯罪。
具体来说,有以下五种情形之一的,应视为刑法所定义的“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供帮助的;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)违法所得超过一万元人民币的;
(4)两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与帮助信息网络犯罪活动的;
(5)被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二十五条
【共同(故意)犯罪】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。共同过失犯罪】二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;
应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
第二十六条
【主犯】组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。犯罪集团】三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
第二十七条
【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第二十八条
【胁从犯】对于被胁迫参加犯罪的,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。
职务侵占罪立案及构成要件包括什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,系指公司、企业或其他特定实体中的工作人员,滥用其职权优势,通过非法手段将本应属于本单位所有之资产据为己有的职业犯罪。
关于此罪的成立条件,主要包括以下几个方面:
首先,该罪的主要侵害对象是公司、企业或其他单位的财产权;
其次,此罪所涉及的对象范围广泛,既包括已经被纳入公司、企业或其他单位占有、管理范畴之内的财物(如货币、外币、股票、债券等有价证券在内),同时也涵盖了本单位依法享有占有但尚未实际控制的各类资产;
再次,该罪的实施方式主要表现为行为人利用自身职务上的便利条件,非法侵吞本单位的财产,并且涉案金额需达到一定标准;
最后,该罪的犯罪主体为特殊群体,仅限于公司、企业或其他单位内部的工作人员。
此外,从主观层面来看,该罪的行为人必须具备明确的直接故意心态,并怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财产的不良企图。
无论行为人是否已经成功获取或行使了这些权益,都不会影响到犯罪的构成。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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自己辞职有补偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。
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劳动纠纷
职务侵占罪数额标准最新
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪所涉及的犯罪金额的判定标准如下:
当被侵犯的金额达到六万元及以上时,即可判定构成数额较大的职务侵占罪行;
而若被侵害的金额高达百万元及以上,则可判定构成数额巨大的职务侵占罪行。
同时,公司、企业或其它任何形式的组织,只要其内部成员通过职务之便,将本应属于该组织的财务非法据为己有,且涉案金额达到数额较大的标准,那么该行为人将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;
若涉案金额达到了数额巨大的标准,那么该行为人将会面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,并且在判决生效后,还可能会被判处没收个人全部或部分财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工自己主动辞职能不能拿到工资
一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
职务侵占罪拘留多久有结果
[律师回复] 解析:
涉及职务犯罪的案件属于典型的刑事案件,这类案件通常会在执行逮捕措施之后的大约三至四个月内进行正式宣判。
然而由于某些不可抗拒的因素影响,对于那些情节特别严重、复杂且难以在短时间内完成审判工作的案件,可以由最高人民检察院向全国人民代表大会常务委员会提出申请,请求批准将案件延期审理,延长期限最长可达七个月之久。
而对于那些适用普通程序审理的刑事公诉案件,法院在收到案件材料并立案之后,应当在两个月之内做出最终判决,最晚也不能超过三个月。
如有特殊情况需要延长审理期限的,必须报请最高人民法院批准方可实施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十八条
下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以延长二个月:
(一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件;
(二)重大的犯罪集团案件;
(三)流窜作案的重大复杂案件;
(四)犯罪涉及面广,取证困难的重大复杂案件。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十九条
对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚,依照本法第一百五十八条规定延长期限届满,仍不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以再延长二个月。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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盗窃罪能不能主张民事诉讼
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针对发生在近些年来诸如盗窃、抢劫等类型的侵犯财产权利案件,我必须指出,这类犯罪活动并不存在附带民事诉讼原告人的资格。
因此,此类案件将由法庭依法作出判决,要求涉案人员继续追缴并退还被盗或被抢走的财物。
这一点在《中华人民共和国民事诉讼法》的相关解释中已经得到明确规定。
然而,如果您在遭受财产损失的同时,因为犯罪行为而导致身体受到伤害,那么您就具备了提起附带民事诉讼的资格。
但是,对于您所丢失的财产,则无法通过附带民事诉讼来寻求赔偿。
首先,我们需要了解的是,刑事附带民事诉状是人民法院在审查决定是否受理该诉讼时的重要依据。
当人民法院收到附带民事诉状之后,他们将会对其进行详细审查,并在七个工作日内决定是否予以立案。
如果符合相关法律法规的规定,人民法院将会决定予以受理;
反之,如果不符合规定,他们将会裁定驳回起诉。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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