假设有一份劳动合同,对方不厚道地违背了其中的条款,那么他们应该怎么做?
首先,咱们聊聊劳动合同中的一些规定。如果是公司方把劳动合同给违规解除了或者终结了,那你就可以要求他们给你双倍的经济补偿。这个经济补偿就是按照你在这家公司工作的时间长短来算的,每干满一年就能拿到一个月的工资作为补偿。但是,如果是你自己把劳动合同给搞砸了,给公司带来了损失,那你也得负责赔偿。再比如,如果公司没有按照劳动合同上说的那样给你提供足够的保护或者工作环境,或者没有按时给你发工资,甚至没给你交社保等等,只要你觉得受不了,想走人的话,公司也是要给你经济补偿的。总的来说,具体的赔偿金额和方法,还是要看实际发生的情况和你受到的损失来决定的。