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没签劳动合同,没交社保,离职怎么办

3.4w浏览 匿名 2024-11-09 安徽合肥
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入职公司没签劳动合同和社保吗
入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签劳动合同没有社保吗?
如果没签劳动合同的话,用人单位还是要替员工购买社保,因为只要用人单位和员工产生了劳动关系,就要向员工支付五险一金。如果用人单位未提员工购买社保的话,员工可以向劳动仲裁委员会提起相关诉讼。要求其进行整改。
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劳动者签劳动合同但没买社保吗?
你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。
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没有签订劳动合同没社保吗?
在很多的公司当中不给员工签订劳动合同对员工造成了很大的损失,对于这种问题我们国家是有相关的处罚规定的。对于我们来说一般工作单位都会给我们缴纳社保,这是最基本的。但是有的时候没有签订劳动合同不给缴纳社保。那么不签劳动合同就不交社保吗?
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签了劳动合同没交社保随时辞职可以吗
签了劳动合同没交社保随时辞职是可以的;但随时辞职是可以,随时走人是不允许的,这种做法也是违反了《劳动法》,必须要提前一个月通知用人单位,在办理好所有的交接工作就可以离职了。
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