工伤十级赔偿社保局和公司各多少

您知道工伤十级咋赔偿不？社保局主要给赔的，有个一次性伤残补助金，这个钱数就是您7个月的工资。
然后，要是劳动者和单位把劳动合同解除了或者终止了，社保局还会给一次性工伤医疗补助金。还有，公司那边也得给一笔钱，就是一次性伤残就业补助金。不过，这具体能赔多少钱，不同的地区，还有个人工资不一样，那赔偿的金额也不一样。

社保局在工伤十级赔偿里主要支付啥？有一次性伤残补助金，这是7个月本人工资。还有，要是劳动者跟用人单位解除或者终止劳动合同的时候，社保局还会给一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金就得公司来支付了。这赔偿的具体钱数，地区不一样，个人工资不一样，那也就有差别了。

解析：
对于工伤十级的赔偿，社保局所支付的主要赔偿部分为一次性伤残补助金，其数额为7个月的本人工资。
另外，当劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时，社保局还将支付一次性工伤医疗补助金。
至于一次性伤残就业补助金，则由公司负责支付。需要注意的是，具体的赔偿金额会因地区差异以及个人工资水平等因素而有所不同。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。