你好朱律师，我签的是劳务合同，但是上边写了22每小时，包含了5元每小时的社保，另外还有如果我这边劳动仲裁或起诉，要赔偿一年四倍的钱，这些条款具有法律效力吗，我是工伤10级青浦这边的，上海这边10级的话应该能赔12万多，但是雇主不给，说劳务合同里边签了22一小时包含社保，而且说我是临时工不是正式工，所以不会赔这么多给我，麻烦您看一下我要不要劳动仲裁呢谢谢

[律师回复] 关于劳动仲裁中聘请律师的费用问题，并无固定的统一标价，实际收费往往是依据案件的繁琐性、所涉款项数额的大小、所在地理区域以及律师本人的执业经验与社会信用评级等诸多因素而定夺的。一般而言，若仅为简单的案件，其代理费用大概在数千至一万元人民币之间；若情况稍显复杂或者涉及的资金数额规模较大，那相应的支付给律师的费用自然就会较高。在部分地域，甚至还出现了按照仲裁申请的金额比重来收取费用的特殊情况。

[律师回复] 劳动争议案件申请仲裁的期限为一整年。此仲裁期计算方法以当事人极其应该知晓自身权益受侵犯之日起算。然而，在劳资关系存在期内，因拖欠员工工资引发的纠纷，劳动者申请仲裁时将不受一年仲裁时效的限制；然而，当劳资关系终止时，申请人必须在劳资关系结束之日起的一年内提出仲裁申请。

[律师回复] 可以向辖区居委会了解有关情况。

[律师回复] 可以向辖区居委会了解有关情况。

[律师回复] 你好，以所有继承人为被告，另案起诉

[律师回复] 你需要咨询什么问题？我看了半天没看懂

[律师回复] 辱骂他人，可能构成侮辱罪

[律师回复] 非法解除劳动合同关系等情况需要支付双倍补偿金

[律师回复] 你好，可以详细咨询的。

[律师回复] 您好，可以提供流水和上班的交流记录和照片等

[律师回复] 你好，是的，未成年人侵权行为造成的损失由其监护人赔偿

[律师回复] 整理跟主要方有关的所有沟通记录，包括短信、电子邮件、即时通讯软件聊天记录等。并向人民法院提起诉讼维权

[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权诉讼？

[律师回复] 火车票退票手续费应该如何规定的，想了解：提前多久退票可以免费或减免手续费？


根据现有的铁路退票政策，火车票退票手续费的规定主要依据退票时间与列车发车时间的关系。具体规定如下：

免费退票：如果在开车前8天（含）以上退票，则不收取任何退票手续费。这为旅客提供了充足的时间进行行程调整而不产生额外费用。

退票手续费的梯次标准：

开车前48小时以上但不足8天退票的，按票面价格的5%收取手续费。

开车前24小时以上但不足48小时退票的，按票面价格的10%收取手续费。

开车前不足24小时退票的，按票面价格的20%收取手续费。

春运期间特殊规定：在春运期间，退票手续费始终按开车前不足24小时的标准核收，即20%。这是由于春运期间客流量大，票务调整较为复杂。

最低退票费标准：无论车票价格多少，退票手续费最低不低于2元。这意味着即使票价很低，退票时也需支付至少2元的手续费。

以上规定旨在平衡旅客灵活性与铁路运营的稳定性，鼓励旅客尽早规划行程以减少不必要的费用支出。旅客在计划行程时应注意这些时间节点，以便在需要退票时尽可能减少手续费。

[律师回复] 如果网友以身体不好或家人身体不好为由借钱不还，可能构成诈骗。根据《中华人民共和国反电信网络诈骗法》，电信网络诈骗是指以非法占有为目的，利用电信网络技术手段，通过远程、非接触等方式诈骗公私财物的行为。若对方在借款时就有非法占有的目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法骗取借款，可能构成诈骗。面对这种情况，首先应保留好借款相关的证据，如聊天记录、转账记录等，然后可以向法院提起诉讼，要求对方偿还借款及逾期利息。如果对方拒不履行法院判决，可以申请强制执行。同时，也要注意保护自己的个人信息，避免因情感因素影响对法律问题的判断和处理。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。同时，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。因此，您可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资以及因未缴社保而解除劳动合同的经济补偿。建议您收集相关证据，如工资支付记录、工作证明等，通过劳动仲裁维护您的权益。

[律师回复] 这种情况下，如果女方在婚姻关系存续期间与他人以夫妻名义共同生活并生育子女，根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国民法典》的规定，可能构成重婚罪。建议收集相关证据，如共同生活证明、子女出生证明等，并向法院提起诉讼，请求确认婚姻无效并追究相关责任。同时，无过错方有权请求损害赔偿。

[律师回复] 您好，什么时间方便沟通案情呢？

[律师回复] 具体什么问题请详细说明

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。被辞退员工可要求支付双倍工资补偿，建议先劳动仲裁，不满意可向法院起诉。