怎样举证劳动关系

首先，找个地方保存你的劳动合同，那可是最直接的证据。
然后，拿点什么工资支付凭证之类的东西，比如工资条、银行转账记录啥的，这些都能证明你确实从公司那里领到了钱。再有就是工作证、服务证这类的，它们能告诉大家你在这家公司上班这件事。当然，考勤记录也是很重要的，它能让人知道你每天到底上了多长时间班。
最后，别忘了看看那些招聘登记表、报名表之类的招工记录，还有问问其他同事他们是否愿意为你作证，这些也都能成为有力的证据。

解析：
首先，你得把那个劳动合同给留着，这可是最直接的证明。
然后，有关工资付款的那些凭证，比如工资条、银行转账的记录啥的，都能证明你确实拿到了那份劳动报酬。再有就是工作证、服务证这些东西，它们能告诉别人你在这儿上班。考勤记录的话，这个就能告诉大家你每天上多久班。还有就是招聘登记表、报名表这种招人时候的记录，还有其他同事的证词什么的，也都可以当作证据来用。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。