员工产假工资怎么算

员工的产假工资计算方法通常情况下如果你的公司给你买了生育保险的话，那在你休产假的这段时间里，工资会有生育保险基金来帮你支付数额是按照你工作单位去年所有员工上班时期每个月平均赚取的那部分工资来算哒。但是，假如你的公司并没有给你买这个生育保险的话，那就得按照你休产假之前的那个工资水平来支付。

解析：
通常员工生孩子的时候，要是公司交过生育险的话，那这段时间的工资就得由生育保险基金会按照你去年在这家公司每个月拿到手的钱来给你发。但要是公司没交生育险？那就得按照你休产假之前的那段时间里拿的工资来算。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。