律图审稿专业委员会3轮严审

单位经济性裁员如何赔偿

4.7w浏览 匿名 2024-11-15 重庆酉阳县
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 重庆法务
    重庆法务
    咨询我
    若企业实施经济性裁员,须向相关员工支付相应的经济补偿金。该笔经济补偿金将根据员工在本企业内的服务年限,以每满一年即支付一个月工资的方式,按比例支付给员工。若服务期超过六个月但不足整年,则按照整年来进行计算;若服务期未达到六个月,则需向员工支付半个月工资作为经济补偿。而所谓的“月工资”,即是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入水平。
    全文
    8 11-15
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
    咨询我
    要是你们公司要裁人的话,得给人家钱。这个钱怎么算?就是根据他们在这儿干活儿的时间来定的。比如,如果他们已经干了快一年了,那么咱们就按照一年来算;还没到一年,但过了半年了那也跟一年差不多。如果只干了几个月,那就给人家半个月的工资作为补偿。至于那个“月工资”就是他们在离开这家公司之前的12个月里赚的所有钱加起来除以12。
    全文
    9 11-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    公司要裁员咱们得有补偿。这个补偿怎么算?按照你在公司呆的时间来,每过完一年就给你发一个月的工资。如果你在公司待了超过半年但还不到一年的话,那就算作一年;要是没到半年的话,就给你发半个月的工资作为补偿。这里说的“月工资”就是你在被解雇或离职之前的那十二个月里拿到手的所有工资加起来除以十二得到的平均数。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    6 11-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6281位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位经济性裁员如何赔偿
一键咨询
  • 176****3728用户2分钟前提交了咨询
    164****2476用户4分钟前提交了咨询
    彭水县用户2分钟前提交了咨询
    176****4652用户2分钟前提交了咨询
    合川区用户4分钟前提交了咨询
    巴南区用户4分钟前提交了咨询
    梁平区用户4分钟前提交了咨询
    135****6271用户3分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户2分钟前提交了咨询
    秀山县用户3分钟前提交了咨询
    石柱县用户2分钟前提交了咨询
    渝北区用户1分钟前提交了咨询
    160****2478用户1分钟前提交了咨询
    176****0116用户2分钟前提交了咨询
    合川区用户1分钟前提交了咨询
  • 168****0648用户2分钟前提交了咨询
    174****0784用户1分钟前提交了咨询
    170****1632用户2分钟前提交了咨询
    136****3727用户1分钟前提交了咨询
    云阳县用户1分钟前提交了咨询
    彭水县用户4分钟前提交了咨询
    涪陵区用户1分钟前提交了咨询
    云阳县用户2分钟前提交了咨询
    166****8471用户2分钟前提交了咨询
    城口县用户4分钟前提交了咨询
    垫江县用户1分钟前提交了咨询
    154****6074用户4分钟前提交了咨询
    145****8138用户4分钟前提交了咨询
    146****1253用户3分钟前提交了咨询
    146****0177用户2分钟前提交了咨询
    158****0222用户4分钟前提交了咨询
    石柱县用户2分钟前提交了咨询
    174****1858用户4分钟前提交了咨询
    147****4545用户1分钟前提交了咨询
    133****3145用户2分钟前提交了咨询
    渝北区用户3分钟前提交了咨询
    161****4608用户4分钟前提交了咨询
    潼南区用户1分钟前提交了咨询
    涪陵区用户2分钟前提交了咨询
    合川区用户1分钟前提交了咨询
    忠县用户4分钟前提交了咨询
    綦江区用户3分钟前提交了咨询
    153****5256用户4分钟前提交了咨询
    157****4035用户1分钟前提交了咨询
    145****5843用户4分钟前提交了咨询
    141****2683用户3分钟前提交了咨询
    174****6564用户3分钟前提交了咨询
    142****4188用户4分钟前提交了咨询
    万州区用户3分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户4分钟前提交了咨询
    142****2137用户3分钟前提交了咨询
    178****6645用户2分钟前提交了咨询
    大足区用户3分钟前提交了咨询
    武隆区用户1分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户4分钟前提交了咨询
    大足区用户1分钟前提交了咨询
    南岸区用户1分钟前提交了咨询
    147****5264用户1分钟前提交了咨询
    丰都县用户4分钟前提交了咨询
    城口县用户4分钟前提交了咨询
    138****4265用户2分钟前提交了咨询
    170****2850用户2分钟前提交了咨询
    涪陵区用户4分钟前提交了咨询
    178****2167用户4分钟前提交了咨询
    开州区用户4分钟前提交了咨询
    大足区用户2分钟前提交了咨询
    江北区用户4分钟前提交了咨询
    秀山县用户1分钟前提交了咨询
    大足区用户2分钟前提交了咨询
    垫江县用户4分钟前提交了咨询
    148****5481用户1分钟前提交了咨询
    石柱县用户4分钟前提交了咨询
    168****1326用户4分钟前提交了咨询
    172****0724用户3分钟前提交了咨询
    丰都县用户4分钟前提交了咨询
    大渡口区用户2分钟前提交了咨询
    154****6562用户3分钟前提交了咨询
    开州区用户2分钟前提交了咨询
    130****5637用户2分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户4分钟前提交了咨询
    132****2318用户4分钟前提交了咨询
    152****2768用户4分钟前提交了咨询
    巴南区用户1分钟前提交了咨询
    143****5806用户2分钟前提交了咨询
    石柱县用户4分钟前提交了咨询
    133****5024用户3分钟前提交了咨询
    177****0581用户2分钟前提交了咨询
    173****5882用户3分钟前提交了咨询
    163****2660用户4分钟前提交了咨询
    138****4088用户4分钟前提交了咨询
    143****0026用户1分钟前提交了咨询
    渝中区用户1分钟前提交了咨询
    秀山县用户2分钟前提交了咨询
    155****7118用户3分钟前提交了咨询
    160****0370用户3分钟前提交了咨询
    大渡口区用户4分钟前提交了咨询
    132****2801用户4分钟前提交了咨询
    150****3847用户3分钟前提交了咨询
    永川区用户1分钟前提交了咨询
    云阳县用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州180****9073用户3分钟前已获取解答
南通135****8840用户2分钟前已获取解答
南京178****2062用户2分钟前已获取解答
经济性裁员时单位放哪些人?
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、行政法规规定的其他情形。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位经济性裁员的经济补偿金如何计算
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位经济性裁员的经济补偿金如何计算相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位经济性裁员的该如何补偿?
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位经济性裁员的条件是什么
企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,可以依法宣告破产。对濒临破产业,允许一定阶段(不超过两年)的整顿期。这些企业裁减人员的,可以解除劳动合同;用人单位因生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5607 位律师在线,高效解决问题
单位经济性裁员程序是怎样的
1、提前三十日向工会或全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。2、提出裁减人员方案。3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善。4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见。5、由用人单位正式公布裁减人员方案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*