律图审稿专业委员会3轮严审

被公司劝退赔偿金怎么算的

3.4w浏览 匿名 2024-11-15 北京密云区
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律师解答 共3条
  • 律图密云县
    律图密云县
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    若贵司以不符合法律规定的理由对您进行解雇处理,在此情况下,您有权利依法申请赔偿金。通常情况下,赔偿金计算的方式为根据您在该公司所服务的年限,每满一年便可领取两个月的工资作为补偿。对于工作年限未满一整年的员工,则将其视为已满一年进行计算;而对于工作时间不足半年的员工,则仅需支付一个月的工资作为赔偿。此处所提及的“工资”,特指您在劳动合同解除或终止之日起向前推算的十二个月内的平均工资水平。
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    5 4小时前
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    要是公司给你找了些稀奇古怪的理由让你走人的话,那你可得注意了。因为这时候你有权利要赔偿金。那么这个赔偿金怎么算?一般来说就是看你在这家公司待了多久,每年一分不少得给你两个月的薪水。就算你没干够一年也没关系,我们就当干了一年来看;如果还差几个月到半年就只给你发一个月的工资。这里说的工资,就是你在离开这家公司之前的那十二个月里,每个月拿到手的钱的平均数。
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    1 5小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    要是你那公司不肯给你个合理的解雇理由就把你给赶走了,你可能有权利要求他们赔钱给你。赔款这事儿通常就是看你跟他们做了多长时间,然后给两倍的工资。比如你在他们那儿干了五年,那就得给你十个月的工资。如果你只干了半年,那也算一年,所以就得给你半个月的工资。这里说的工资,就是你在被解雇或离职前的那十二个月里,每个月拿到手的平均数。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    9 6小时前
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被劝退的离职补偿金怎么算
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与被劝退的离职补偿金怎么算相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
你好事情发生在奎屯一个工厂就是我爸上完班在宿舍跟舍友喝了点酒然后跟舍友发生了点冲突前面对方把我爸嘴巴打出血了我爸没说啥警察过来劝解了后面我爸在宿舍睡着了对方还是不依不饶我爸在睡觉时打了我爸做眼睛伤的很重坐了手术手上被划伤了缝了14针鼻子骨折了肋骨歪了对方不赔偿父母过来了父母也说不赔偿我们该怎么办我们养家户口的男人倒下了
[律师回复] 1. 报警并申请伤情鉴定,再次向当地公安机关报警,详细陈述事情的经过,包括第一次冲突警察劝解后对方仍不依不饶再次伤害您父亲的情况。要求公安机关对您父亲的伤情进行鉴定。
2. 收集证据: 收集与案件相关的所有证据,些证据将在后续的法律程序中起到重要的作用,有助于证明对方的侵权行为和您父亲的损失。
3. 与对方协商,虽然对方及其父母表示不赔偿,但您仍然可以尝试通过中间人与对方进行沟通协商,明确告知对方其行为的严重性以及需要承担的法律责任,看是否能够达成和解并获得赔偿。
4. 向法院提起民事诉讼,如果协商无果,您可以向侵权行为发生地的人民法院提起民事诉讼,要求对方赔偿您父亲的医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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