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什么叫无故克扣工资的情形

3.1w浏览 匿名 2024-11-15 辽宁铁岭
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律师解答 共3条
  • 辽宁法务
    辽宁法务
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    无故克扣工资,通常泛指用人单位没有遵循法律规定和合同约定,未经正当理由擅自削减劳动者应得的工资报酬。具体说来,如用人单位以虚构的理由扣除工资,或者未能依照劳动合同约定的薪资层次为员工发放薪酬等行为。这种做法无疑损害了劳动者的合法权益。典型的现象包括:劳动者在依法履行职责的前提条件下,用人单位无视事实,任意拉低其工资福利待遇;又或许蓄意编造一些毫无理据的借口,如推测性的工作失职、绩效考核未达标等,然而这些藉口却缺乏明确的证据支持或者事先的协商共识。
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    7 11-15
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    无缘无故地把你的工资给扣掉,就是指有些公司没啥正当还合理的理由,就擅自主张把你应该拿到手的工资给少发了几个子儿。比如说,他们找个莫名其妙的理由就给你扣工资要么就是没按照和你签过的那个劳动合同上写明的工资标准来付钱啥的。这样做不止是对咱们劳动者合法权益的侵害。平时如果你上班好好的,他们却随便找个借口就把工资往下压;或者编出一堆不靠谱的理由,比如说是因为你犯错了或者说你绩效没达到要求之类的,但这些理由又没有什么真凭实据,纯粹就是随口捏造出来的罢了。
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    8 11-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    莫名地扣工资就是老板没个正当理由就把你应该拿到的钱给少发了。比如说老板随便说个啥子理由就给你扣工资,又或者他根本没按照你们签的那个劳动合同里说的工资标准来给你发工资。这个就是赤裸裸的损害你应得的福利。有时候可能就是:你拼命干活儿,老板却随随便便就降低了你的工资;还有些时候就是,老板编出些不靠谱的理由,比如说什么工作上犯错误业绩不够好之类的,但其实这些理由根本没有啥子证据或者之前有过约定。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    全文
    9 11-15
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