试用期离职工资怎么算

你要是想在试用期结束前走人的话，这个工资怎么算？其实很简单就是根据你跟用人单位之前商量好的那个工资来给你发钱。一般情况下，用人单位都是要按照你实际干活的时间给你计算工资的，他们不能因为什么理由就随便克扣你的,懂了？还有就算你是在试用期里面做了很多事，或者有了一些成果这也是应该得到应有的回报。

解析：
要是你在那个试用的期间想要离开的话这个工资的话，就是得按照咱们说好的那种工资来算。通常是要看你实际做的天数然后给钱的不能随便就给你扣掉的。而且如果你在那试用的时候，真的做出了一些成绩或者完成了一些任务的话，那也是应该得到应有的回报的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。