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辞职怎么给工资

3.3w浏览 匿名 2024-11-16 贵州安顺
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律师解答 共3条
  • 安顺法务
    安顺法务
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    在决定离开现任职位时,工资理应依照您实际工作天数及当初承诺的薪资水平进行精确计算与支付。若贵方严格遵守前序流程,以书面形式提前告知雇主您的离职意向,那么在正式离任之际,雇主有责任在您完成所有工作交接事宜之后,立即且全额地支付您的工资。然而,若雇主无缘无故地拖延或扣除工资,这种行为无疑是违反法律规定的。
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    7 11-16
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    大家要是想辞职的话,工资就得按照你实际干了多少天和你跟老板谈好的工资来算清楚。比如说,你是按照规定的步骤提前跟公司讲好了要走人,那等你办完了手上的活儿,公司应该立马把你该拿的那部分钱给你清掉。如果公司就是故意拖着不发或者少发工资,这种做法可是违法的。
    全文
    9 11-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    要是你想走人了,那工资就得按你确实干了的那几天再加上事先说好的那个工资来算。如果你是按照规矩提前跟公司打招呼要走了,那么等你办完了手头的活儿,公司应该立马把工资给你结清,一分都不能少。要是公司故意拖着不给或者少给工资,那就是犯法。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    3 11-16
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